Již třiadvacátý ročník soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku, která hodnotí firmy podle nejpřísnějších HR a ekonomických kritérií, zná své vítěze. Po regionálních kolech se uskutečnilo slavnostní celostátní vyhlášení, které se konalo 17. června v Metronom Business Center v pražských Nových Butovicích. Ocenění si odnesly firmy, které dlouhodobě pečují o své zaměstnance, aktivně rozvíjejí firemní kulturu a dokáží reagovat na dynamické proměny pracovního prostředí.
„Blahopřeji všem vítězům – celostátním i regionálním. Vyniknout mezi tak silnou konkurencí není snadné, zvláště v době, kdy se trh práce rychle vyvíjí a zaměstnanci kladou čím dál větší důraz na smysluplnost práce, flexibilitu a pracovní prostředí,“ říká Daniel Čapek, generální ředitel společnosti Pluxee ČR, hlavního partnera soutěže. „Firmy dnes musí být připravené nejen nalákat nové talenty, ale hlavně si udržet ty stávající. Právě schopnost budovat atraktivní zaměstnavatelskou značku je klíčem k obojímu.“
Ocenění jako zrcadlo firemní kultury
Soutěž organizovaná Klubem zaměstnavatelů pomáhá firmám měřit a posilovat úroveň personální péče, kultury a motivace. Mnohé z nich se soutěže účastní opakovaně, což potvrzuje její význam v HR komunikaci i strategickém plánování. „Máme radost, že mezi oceněnými letos opět najdeme firmy, které jsou s námi prakticky od začátku. To samo o sobě dokazuje, že být označen jako Zaměstnavatel roku je pro tyto společnosti více než prestiž – je to důkaz dlouhodobé stability, kvalitního vedení a schopnosti obstát v očích zaměstnanců,“ říká organizátor soutěže Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů. „Zároveň nás potěšil vstup nováčků, kteří se hned napoprvé dokázali prosadit – například Česká národní banka nebo MOL Česká republika, které zazářily nejen v Praze, ale i na celostátní úrovni.“
Nejlepší z nejlepších
V celostátním kole soutěže byly vyhlášeny vítězné firmy v hlavních kategoriích podle velikosti:
• Do 500 zaměstnanců: Tradičně silnou pozici potvrdila společnost Shell Czech Republic, která v této kategorii opakovaně boduje.
„Jedním z našich dlouhodobých cílů je podpora zaměstnanců v jejich důležitých životních situacích. Proto jsme implementovali partnerský/otcovský benefit – 8 týdnů placeného volna při narození nebo adopci dítěte. V reakci na energetickou transformaci jsme prošli několika reorganizacemi, a to bez negativního dopadu na výsledky. Jsme hrdí na to, že nám dobrovolně neodešel ani jediný zaměstnanec,“ vysvětluje Barbora Janasová, Country HR Manager CZ/SK, Shell Czech Republic a.s.
• Do 5 000 zaměstnanců: Svůj loňský triumf obhájila zábavní společnost SAZKA, známá pro inovativní přístup k rozvoji lidí.
„Úspěchem, který stojí v popředí našich loňských HR aktivit, je jednoznačně společenská odpovědnost. Dobrovolničením jsme v Sazce strávili o tisíc hodin více než v předchozím roce. Celkově naši zaměstnanci věnovali společenské zodpovědnosti bezmála 2 000 hodin a pomohli 22 organizacím, některým i opakovaně. Dokonce se podařilo i to, že z dobrovolničení v Centru Paraple vznikl nápad na charitativní los, který se stal skutečností a od ledna si ho můžete koupit. Každý los je šancí na výhru a lepší život pro lidi po poškození míchy. Celý čistý zisk z prodeje jde přímo na podporu práce Centra Paraple. Podle interního průzkumu je pro tři čtvrtiny zaměstnanců důležitým faktorem pro větší spokojenost v práci to, že se Sazka věnuje společenské odpovědnosti. 89 % zaměstnanců je spokojených se svým zaměstnáním, což je pro nás potěšujícím závazkem se v oblasti HR neustále posouvat dopředu,“ popisuje Kateřina Lukášová, HR ředitelka, SAZKA a.s.
• Nad 5 000 zaměstnanců: Po tříleté pauze se na první místo vrátila mladoboleslavská Škoda Auto.
„Prvního místa v soutěži Zaměstnavatel roku si velmi vážíme. Věřím, že se jedná o komplexní výsledek našeho dlouhodobého úsilí, vyvíjeného společně s naším sociálním partnerem, Odbory KOVO. Škoda Auto v loňském roce dosáhla svých historicky nejlepších výsledků, které podporujeme například investicemi do vzdělávacích a re-/upskillingových programů tak, abychom konstantně zvyšovali kvalifikaci našich zaměstnanců a připravovali je tak na výzvy budoucnosti. Společně klademe důraz na podporu zdraví našich zaměstnanců a kulturní rozmanitost. Z hlediska naší externí komunikace směrem k potenciálním zaměstnancům se nám osvědčila prezentace příběhů, komplexního obrázku a portrétů konkrétních zaměstnanců, kteří na svém příkladu prezentují zajímavá témata naší společnosti. Přibližujeme tak mnohdy velmi komplexní témata lidsky, srozumitelně. To je cesta,“ shrnuje Maren Gräf, Lidé a kultura – členka představenstva, Škoda Auto a.s.
Férovost, zdraví, personalistika i kantýny
Vedle hlavních kategorií byly na slavnostním večeru předány i tradiční speciální ceny:
• Férový zaměstnavatel – vycházející z hodnocení samotných zaměstnanců na webu Atmoskop.cz. Letos opět ve třech kategoriích podle velikosti firmy.
• Cena personalistů – za nejlepší HR projekt.
• Cena za ochranu zdraví – pro firmy, které jdou příkladem v oblasti wellbeingu a prevence.
• Kantýna roku – představení finalistů, kteří budou vyhlášeni na podzim. Stále populárnější ocenění dokládá rostoucí zájem o kvalitní stravování na pracovišti.
„Je vidět, že zaměstnavatelé přikládají stále větší váhu celkové péči o zaměstnance: od férové komunikace přes duševní zdraví až po výživu. Stravování už dnes není jen o teplém jídle, ale o celkovém přístupu k životnímu stylu a spokojenosti lidí v práci,“ komentuje trend Daniel Čapek.
Výsledky v jednotlivých kategoriích Pluxee Zaměstnavatel roku
Hlavní soutěž:
Do 500 zaměstnanců
1. Shell Czech Republic a.s.
2. Aspironix s.r.o.
3. MOL Česká republika s.r.o.
4. Motherson SAS Automotive Service Czechia s.r.o.
5. České Radiokomunikace a.s.
6. MAN Truck & Bus CR, s.r.o.
7. Wistron InfoComm (Czech), s.r.o.
8. Kion Supply Chain Solutions Czech
9. Aperam Stainless Services & Solutions CZ s.r.o.
10. Quadient Technologies Czech, s.r.o.
Do 5000 zaměstnanců
1. SAZKA a.s.
2. Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o.
3. Česká národní banka
4. Foxconn Česká republika
5. Vodafone Czech republic, a.s.
6. L’ORÉAL Česká republika s.r.o.
7. ORLEN UNIPETROL RPA, s.r.o.
8. Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o.
9. ČEZ Distribuce, a.s.
10. Mondi Štětí a.s.
Nad 5000 zaměstnanců
1. Škoda Auto a.s.
2. ČEZ, a.s.
3. Komerční banka, a.s.
4. Continental Barum s.r.o.
5. skupina AGEL
Speciální ocenění Zaměstnavatel roku ve státní správě a veřejném sektoru získal Dopravní podnik Karlovy Vary a.s.
