Více než 80 % zaměstnanců by uvítalo benefit ve formě preventivních onkologických screeningů. Souvisí to s obavami ze zdravotních problémů ve vyšším věku, které mohou ovlivnit schopnost pracovat. Tento trend ukazuje průzkum agentury Ipsos, který se uskutečnil v rámci kampaně „Ukaž rakovině záda“, kterou připravilo Národní screeningové centrum ÚZIS ČR. Cílem je ukázat, že prevence není strašák, ale příležitost postarat se o vlastní zdraví. Screeningová vyšetření jsou dostupná, šetrná a plně hrazena z veřejného zdravotního pojištění.
Prevence – klíčový nástroj veřejného zdraví
Zdravotní prevence je důležitá jak pro stát, zaměstnavatele, tak především pro zaměstnance, protože pomáhá předcházet nemocem a zlepšuje kvalitu života obyvatel. Důležité je také ekonomické hledisko. Pokud lidé pečují o své zdraví a předcházejí nemocem, snižují se náklady na zdravotní péči. Stát pak nemusí vynakládat tolik peněz na léčbu nemocí, hospitalizace nebo dlouhodobou péči.
„Zdravá populace také znamená vyšší produktivitu práce a menší počet lidí v pracovní neschopnosti. Díky tomu se zvyšuje ekonomická stabilita a výkonnost celé společnosti. Motivace k prevenci musí jít ruku v ruce ve spolupráci státu i soukromého sektoru a musí být součástí koncepční péče o zaměstnance,“ vysvětluje náměstek ministra zdravotnictví ČR Ladislav Švec.
Naprostá většina zaměstnanců požaduje zdravotní benefity
Podle průzkumu agentury Ipsos z prosince loňského roku, realizovaného prostřednictvím aplikace Instant Research pro ÚZIS ČR, více než 90 % zaměstnanců požaduje, aby benefity podporující zdravý životní styl byly běžnou součástí zaměstnaneckých benefitů. Nejvíce zaměstnanců (44 %) by uvítalo poukazy na sportovní nebo wellness aktivity a 22 % pobídky k preventivním a screeningovým vyšetřením.
„Screeningové programy umí předejít úmrtí na rakovinu nebo i samotnému onemocnění, bohužel mnoho českých mužů a žen se screeningu stále neúčastní. Rakovina má významné negativní dopady pro celou společnost, včetně zaměstnavatelů. Právě zaměstnavatelé tak mohou hrát v systému zdravotní prevence významnou roli a podpořit své zaměstnance při účasti na screeningových programech,“ doplňuje Ondřej Májek, vědecký vedoucí Národního screeningového centra (NSC).
Podpora prevence ve firmách roste
Motivací Hospodářské komory je pomáhat firmám vytvářet pracovní prostředí, které podporuje zdravý životní styl, předchází nemocem a snižuje dlouhodobou pracovní neschopnost. Zdraví zaměstnanců je klíčové nejen pro jejich kvalitu života, ale také pro stabilitu firem, vyšší produktivitu práce a konkurenceschopnost české ekonomiky. Důležitým faktorem je také postupné stárnutí populace a pracovních sil. Firmy tak budou stále více zaměstnávat starší pracovníky, u nichž je péče o zdraví a prevence ještě významnější.
„Česká populace rychle stárne a výdaje zdravotního systému budou v příštích letech růst výrazně rychleji než ekonomika. Analýzy přitom ukazují, že náklady na zdravotnictví mohou v horizontu dalších desetiletí směřovat až k hranici jednoho bilionu korun ročně. V této situaci už není prevence jen zdravotnické téma, ale také zásadní ekonomická otázka. Zaměstnavatelé jsou připraveni spolupracovat se státem i zdravotními pojišťovnami na tom, aby se prevence stala přirozenou součástí péče o zdraví zaměstnanců,“ říká prezident Hospodářské komory ČR Zdeněk Zajíček.
Podle šetření Hospodářské komory k trhu práce a benefitům, z podzimu loňského roku, poskytuje 63,7 % dotázaných svým zaměstnancům péči závodního lékaře a 57,3 % také sportovní a pohybové aktivity. Avšak pouze přibližně jedna třetina nabízí možnost zdravotní prevence a zde se otevírá velký prostor pro rozšíření tohoto benefitu v souladu s požadavky zaměstnanců.