Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Benefity»Podepsána smlouva o sociálním zabezpečení mezi Českou republikou a Mongolskem
    Benefity

    Podepsána smlouva o sociálním zabezpečení mezi Českou republikou a Mongolskem

    By hrmag.cz24. 5. 2019Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová spolu s ministrem zahraničních věcí Mongolska Tsogtbaatarem Damdinem podepsala Smlouvu o sociálním zabezpečení mezi Českou republikou a Mongolskem. Mongolský ministr zahraničních věcí s představiteli vlády České republiky podepsal tři další smlouvy, včetně dohody o zpětném přebírání osob s neoprávněným pobytem.

    Smlouva o sociálním zabezpečení s Mongolskem zakotví pravidla v oblasti důchodového pojištění pro situace, kdy občan Mongolska pracuje či podniká na území České republiky nebo naopak když český občan pracuje či podniká v Mongolsku. V takovém případě již nebude nutné platit pojištění v obou zemích. Odpracovaná doba se zároveň promítne v důchodových nárocích těchto osob.

    „Pokud někdo pracuje a odvádí pojistné, mělo by se to projevit na jeho důchodu,“ uvedla ministryně Maláčová po podpisu. „Sjednání smlouvy rovněž českým firmám o něco zjednoduší investice v Mongolsku, které nabízí mnoho atraktivních příležitostí,“ dodala.

    Smlouvu musí schválit obě komory Parlamentu ČR a poté bude předložena k ratifikaci prezidentu republiky.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

    20. 4. 2026

    Počet kancelářských pozic v Evropě ovlivňuje více ekonomický růst než AI

    16. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.