Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Státní úřad inspekce práce zveřejnil Zprávu o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018
    HR

    Státní úřad inspekce práce zveřejnil Zprávu o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018

    hrmag.czBy hrmag.cz7. 6. 2019Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Podle Státního úřadu inspekce práce a Českého báňského úřadu došlo za loňský rok k poklesu celkového počtu pracovních úrazů o více než 500 případů na 44 365 pracovních úrazů.

    Vyplývá to ze Zprávy o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018, kterou Ministerstvu práce a sociálních věci předložil Státní úřad inspekce práce. Ta obsahuje také statistiky smrtelných pracovních úrazů. Těch bylo v loňském roce 123, což znamená mírný nárůst oproti 95 těchto případů v předchozím roce 2017, kdy jejich počet klesl pod hranici stovky. Kompletní Zpráva o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018 je dostupná na webových stránkách Státního úřadu inspekce práce (www.suip.cz).

    Pracovní úrazy souhrnně

    Celkový počet pracovních úrazů zaznamenaný Státním úřadem inspekce práce a Českým báňským úřadem v loňském roce poklesl o 576 pracovních úrazů (44 365) v porovnání s rokem 2017 (44 941). Pracovní úrazovost žen za loňský rok vzrostla o 442 úrazů, z 13 947 úrazů žen v roce 2017 na 14 389 úrazů v roce 2018. Z celkového počtu zaznamenal Český báňský úřad 24 pracovních úrazů žen. Ženy se trvale na počtu pracovních úrazů podílejí daleko méně, nežli by odpovídalo jejich podílu na celkové zaměstnanosti v České republice, což souvisí s charakterem vykonávané práce. Počet pracovních úrazů mladistvých zaměstnanců klesl na 77, oproti 147 těmto úrazům v předchozím roce, a ani v jednom případě se nejednalo o smrtelný úraz nebo o úraz s hospitalizací nad 5 dnů.

    Příčiny pracovních úrazů

    Podobně jako v roce 2017, i loni se nejvíce pracovních úrazů stalo v důsledku špatně nebo nedostatečně odhadnutého rizika, a to v téměř 80 procentech (35 521). Další významnou příčinou je také nedostatky osobních předpokladů k řádnému pracovnímu výkonu (4598) a Používání nebezpečných postupů nebo způsobu práce včetně jednání bez oprávnění, proti zákazu, prodlévání v ohroženém prostoru (6). Ostatní kategorie příčin jsou v záznamech pracovních úrazech uváděny v mnohem menší míře.

    Smrtelné pracovní úrazy

    Na zvýšeném počtu pracovních umrtí se z velké části podílelo především důlní neštěstí ve Stonavě na Karvinsku v závěru loňského roku. Do celkových statistik se promítnul také nárůst o necelých 10 procent v civilním sektoru. Zahraniční pracovníci se na celkovém počtu smrtelných pracovních úrazů podílejí 25 procenty, což je více než je jejich podíl na celkové zaměstnanosti v České republice.

    Ze Zprávy o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018 rovněž vyplývá, že nejvíce smrtelných pracovních úrazů stalo v krajích Moravskoslezském (23), Středočeském (21), Jihomoravském (13) a Ústeckém (11). K jedinému smrtelnému pracovnímu úrazu došlo v Královehradeckém kraji.

    Od roku 2002, kdy jich bylo celkem 206, se jejich počet snižoval až na 152 smrtelných pracovních úrazů v roce 2006. V letech následující hospodářské konjunktury opět počet smrtelných pracovních úrazů o něco vzrostl, aby vzápětí v roce 2009 výrazně klesl na 105 případů. V následujících letech se pohyboval mezi 110–120 případy, v roce 2016 klesl na 104 případů a v roce 2017 dokonce na 95 případů

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    ICT specialisté loni v průměru vydělávali 94 tisíc měsíčně

    17. 7. 2025

    Řemeslníci chybí napříč obory, od opravářů, elektrikářů až po kominíky

    16. 7. 2025

    Flexibilita nestačí. Co skutečně přivede zaměstnance zpět do kanceláří?

    14. 7. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.