Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Strategickými partnery ABSL jsou Deloitte, JLL a Randstad
    HR

    Strategickými partnery ABSL jsou Deloitte, JLL a Randstad

    hrmagBy hrmag27. 1. 2017Updated:18. 12. 2017Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Asociace ABSL podepsala smlouvu o spolupráci se strategickými partnery pro období 2017-2018. Cílem partnerství se společnostmi JLL, Randstad a Deloitte je rozvoj sektoru podnikových služeb v České republice a podpora všech členů ABSL. JLL bude v tomto duchu poskytovat poradenství v oblasti analýzy kancelářského trhu, vyhledávání kancelářských prostor a návrhu pracovního prostředí, Randstad na poli lidských zdrojů a recruitmentu a Deloitte v oboru obchodních a technologických konzultací a procesů.

    „Sektor podnikových služeb v České republice dynamicky roste a naším úkolem je zajistit ty nejlepší podmínky pro společnosti, které v něm podnikají,“ uvedl Jonathan Appleton, ředitel ABSL, a dodal: „Novým investorům, kteří přicházejí do České republiky s cílem založit a provozovat zde své centrum služeb, poskytujeme odborné poradenství o možnostech místního realitního trhu, dostupnosti a kvalifikaci lidských zdrojů a v oblasti legislativních a procesních otázek. Naše členy pak plně podporujeme v jejich růstu, ať už jde o personální otázky, vzdělávání, kultivaci pracovního prostředí anebo optimalizaci procesů a technologie. Naši strategičtí partneři nám umožní tuto podporu vykonávat na špičkové úrovni.“

     

    Růst podnikových služeb je velmi rychlý a celý sektor se musí vyrovnávat s celou řadou výzev a hrozeb. Ať už jde o nedostatečnou flexibilitu trhu práce, složitý proces náboru cizinců, vysoké odvody za zaměstnance, nedostatečnou přípravu absolventů vysokých škol na profesní praxi anebo nedostatek prémiových kancelářských prostor v regionech mimo Prahu a Brno, noví strategičtí partneři chtějí ve spolupráci s ABSL nabídnou jejich řešení a umožnit segmentu hladkou expanzi.

     

    „V následujícím období bychom rádi pokračovali ve vzájemné spolupráci při výzkumu potřeb zaměstnanců sektoru podnikových služeb a spolu s radnicemi velkých českých měst připravili materiály, které propagují dané lokality a informují případné zájemce o zřízení center o místních podmínkách. Vzhledem k rychlému rozvoji sektoru bychom také rádi pomáhali jednotlivým členům ABSL v oblasti, kde jsme odborníky – s vytvářením moderního a kvalitního pracovního prostředí a zajišťováním vhodných prostor pro jejich činnost,“ uvedl Petr Kareš, vedoucí oddělení služeb pro nájemníky v JLL.

     

    Segment podnikových služeb stojí na lidech. V současnosti jich v tomto oboru v České republice působí 75 tisíc a do roku 2020 má dalších minimálně 25 tisíc přibýt. Při současné nízké nezaměstnanosti si začínají firmy v oblasti lidských zdrojů silně konkurovat. Nový strategický partner pro tuto oblast, mezinárodní společnost Randstad, chce pro segment pomoci zajistit dostatek kvalifikovaných pracovníků, a to například i ze zemí jižní a jihovýchodní Evropy, kde je v tuto chvíli velká nezaměstnanost a motivace hledat si práci za hranicemi. „Jsme velmi hrdí, že jsme se stali HR strategickým partnerem ABSL a máme radost, že její vize rozvoje trhu podnikových služeb zapadá i do naší strategie, kterou chce Randstad ovlivňovat trh práce v ČR,“ uvedla Hana Púllová, ředitelka personální agentury Randstad. „Našim cílem je jednoznačně podpořit členské společnosti v jejich soustavném růstu. Díky našemu mezinárodnímu zázemí a zkušenostem s velkými hráči v tomto oboru chceme a umíme pomoci členským společnostem nejen s hledáním talentů, ale i předávat know-how a sdílet zkušenosti, jak s talenty pracovat a jak si je udržet.“

     

    Lidí, ale i firemních procesů se bude týkat i podpora a spolupráce se společností Deloitte: „Nábor kvalitních pracovníků, jejich udržení ve firmě, optimalizace center podnikových služeb nebo zajištění správné pozice ČR v globálním měřítku z pohledu umístění center, to jsou dnes spolu se schopností reagovat na požadavky mladé generace zásadní témata,“ říká Milan Kulhánek, ředitel oddělení poradenských služeb v Deloitte, a doplňuje: „Naší rolí ve spolupráci s ABSL bude podpora těchto oblastí, které profesionálové z Deloitte zaměření na byznysové, daňové a právní poradenství budou realizovat pomocí řešení, jako jsou například strategické HR, HR analytika nebo automatizace pomocí robotů (Robotics Process Automation).“

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Pluxee Zaměstnavatel roku 2025 zná své vítěze

    18. 6. 2025

    Grafton Recruitment spouští službu Executive Search: Špičkoví manažeři do 6 týdnů

    2. 6. 2025

    Firmy připravují týmy na digitální kolegy. Čtvrtina zaměstnanců má změnit roli kvůli nástupu AI

    29. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.