Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Univerzita spustila nový portál pro hledání absolventských míst
    ČTK

    Univerzita spustila nový portál pro hledání absolventských míst

    hrmag.czBy hrmag.cz21. 10. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Masarykova univerzita spustila nový portál pro vyhledávání absolventských pozic. Jeho unikátním rysem je způsob přehledného procentuálního zobrazení shod mezi požadavky zaměstnavatele a kompetencemi uchazeče. Portál JobCheckINmomentálně inzeruje přes 400 pozic u 65 zaměstnavatelů, kteří u absolventských míst zpravidla netrvají na dlouhé praxi uchazečů.

    Službu mohou využívat registrovaní studenti a absolventi univerzity do 18 měsíců po ukončení studia. Portál porovnává dovednosti, které požaduje zaměstnavatel, s těmi, které mají uchazeči vypsané v profilu.

    „Cílem je ukazovat vždy pouze relevantní nabídky. Uchazeči si mohou vybrat z 20 oblastí zájmu jako management, lidské zdroje a personalistika nebo IT,“ popsal Radoslav Pittner z Kariérního centra Masarykovy univerzity.

    „Firmy musí stále hledat nové cesty, jak se dostávat ke studentům, toto je další nástroj,“ uvedla Hana Velíšková ze společnosti KPMG, která plánuje portál využívat při náboru nových lidí. Firma poskytuje služby v oblasti auditu, daní, poradenství a práva.

    Čerstvá absolventka ekonomicko-správní fakulty Dana Fráňová oceňuje způsob zobrazení shod. Jednoduše zjistí, zda naplňuje požadavky zaměstnavatele, a zda jí naopak firma může přinést to, co ona sama očekává.

    Podle rektora Mikuláše Beka budou systém zprvu nejspíš využívat hlavně velcí zaměstnavatelé. „Ale pokud se nám podaří propagace, tak možná tuhle možnost uvítají základní a střední školy. V tuto chvíli hledají učitele poměrně komplikovaně,“ uvedl Bek.

    Univerzita dlouhodobě vykazuje nízkou nezaměstnanost absolventů. Jejich průměrný nástupní plat v roce 2015 činil 28.358 korun. Nejvíce si vydělali informatici, absolventi fakulty sociální studií a ekonomové. Učitelé a právníci mají nástupní platy nižší.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    absolventi hledání místa studenti univerzita
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Nové kanceláře v Praze mizí před očima kvůli vysoké poptávce a předpronájmům

    26. 9. 2023

    Jak dnes vypadají moderní kanceláře?

    11. 9. 2023

    Současné kanceláře a pracoviště jsou stále více homeoffice friendly

    17. 8. 2023

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Bojí se Češi umělé inteligence?
    • Pražské kanceláře brzy budou nedostatkové zboží
    • Desk sharing zvyšuje standard pracovních míst
    • Až 10 benefitů souvisejících s volnem mohou čerpat zaměstnanci IT a podnikových služeb
    • Šikanu na pracovišti zažila desetina zaměstnanců, pomoci může whistleblowing
    • Požadavky na kanceláře i ceny pronájmů díky ESG porostou
    • Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres
    • Poptávka na pražském kancelářském trhu navzdory oživení netlačí ceny nahoru
    • Více než třetina českých zaměstnanců si myslí, že se v Česku žije špatně
    • Je umělá inteligence hrozba, nebo příležitost?
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2023 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.