Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Úrazy jsou stále jednou z nejčastějších příčin pracovní neschopnosti
    HR

    Úrazy jsou stále jednou z nejčastějších příčin pracovní neschopnosti

    hrmag.czBy hrmag.cz3. 11. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V České republice je úraz příčinou každé desáté pracovní neschopnosti. K nejčastějším patří drobná zranění, jako jsou vymknuté kotníky, zlomeniny končetin či popáleniny. Vyplývá to z údajů Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR.

    „Dalo by se říci, že úrazovost v České republice zůstává konstantní,“ doplňuje František Špulák z pojišťovny MetLife. „Zhruba třetinu všech nahlášených úrazů v naší pojišťovně tvoří drobnější zranění typu zvrtnutého kotníku, tržných ran či odřenin, následují zlomeniny rukou a nohou, přibližně pětinu pak tvoří vážnější zranění, jako jsou poranění páteře a hrudního koše,“ upřesňuje František Špulák.

    Přestože drobná zranění pacienti obvykle léčí v domácím ošetřováním, u těžších případů není výjimkou hospitalizace. Pobyt v nemocnici si obvykle vyžádá nějaký druh nitrolebního poranění, těsně následuje zlomenina stehenní kosti. Zranění stráví v nemocnici v průměru týden, složitější zlomeniny mnohdy vyžadují až dvojnásobnou délku hospitalizace.

    Z údajů Ministerstva zdravotnictví dále vyplývá, že mezi zraněnými převažují muži, v některých případech až dvojnásobně. Největší rozdíly mezi počtem zraněných obou pohlaví jsou v případě zlomenin lebečních a lícních kostí, kde muži trojnásobně převažují nad ženami. Průměrná délka léčby úrazu je okolo padesáti dnů.

    „Jakékoliv zranění a s ním spojená pracovní neschopnost jsou výrazným zásahem do rodinného rozpočtu. Vyplatí se proto mít sjednané životní a úrazové pojištění, díky němuž má zraněný nárok na finanční kompenzaci. Její celková výše pochopitelně závisí na druhu zranění, konkrétně zvoleném typu pojištění a případných připojištěních,“ doplňuje František Špulák z pojišťovny MetLife.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    ICT specialisté loni v průměru vydělávali 94 tisíc měsíčně

    17. 7. 2025

    Řemeslníci chybí napříč obory, od opravářů, elektrikářů až po kominíky

    16. 7. 2025

    Flexibilita nestačí. Co skutečně přivede zaměstnance zpět do kanceláří?

    14. 7. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.