Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Benefity»V ČR funguje tisíc dětských skupin
    Benefity

    V ČR funguje tisíc dětských skupin

    By hrmag.cz25. 10. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V polovině září byla zaevidována dětská skupina s pořadovým číslem tisíc. Dětské skupiny pod záštitou MPSV fungují od roku 2014. Jejich cílem je podpořit rodiče při každodenním slaďování pracovního a rodinného života. Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) chystá v této oblasti i řadu novinek.

    „Podporu rodin považuji za zcela klíčovou oblast pro celou společnost a její budoucnost. Zabývala jsem se jí už jako ředitelka odboru rodinné politiky a politiky stárnutí, a proto jsem moc ráda, že se dětským skupinám tak dobře daří. Dětské skupiny hrají důležitou roli při skloubení pracovního a rodinného života. V oblasti podpory rodin je pro mě také zásadní zajištění dostatku míst v předškolních zařízeních, rozšíření flexibilních pracovních úvazků a podpora dostupného bydlení,“ komentuje ministryně Maláčová.

    Po pěti letech fungování dětských skupin chystá ministerstvo řadu novinek. MPSV připravuje novelu, která zajistí stabilní financování a zvýší kvalitu poskytované služby. Dle novely by měly být „dětské skupiny“ přejmenovány na „jesle“, což je jednoduchý a výstižný název, který si hned všichni spojí s péčí o nejmladší děti.

    V rámci systémového projektu Podpora implementace dětských skupin zavádí ministerstvo také Audit značky kvality. Ten bude pro zřizovatele dětských skupin zdarma a bude jej provádět výhradně auditní tým MPSV na základě dobrovolné žádosti. V tuto chvíli intenzivně připravujeme školení k auditu značky kvality pro zájemce o udělení této značky s dvouletou platností.

    Dětská skupina, která získá značku kvality, plní nejen povinnosti dané právními předpisy, ale navíc posiluje kvalitu péče v rámci dětské skupiny rozvíjením své činnosti v 7 oblastech: filosofie dětské skupiny, plán výchovy a péče a jeho naplňování, pečující osoby, provoz dětské skupiny, adaptační období, bezpečnost a hygiena, genderový a environmentální aspekt. Bližší informace bude možné najít na webových stránkách www.dsmpsv.cz.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    8 z 10 zaměstnavatelů považuje pestrost vedení za cestu k úspěchu

    30. 10. 2025

    V září byla míra nezaměstnanosti 3,1 %

    30. 10. 2025

    Veletrh JobChallenge pomůže najít směr, kam po škole

    28. 10. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    • Novým prezidentem asociace ABSL se stal Bohumil Říha
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.