Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»V regionu vydělávají vrcholoví manažeři nejvíce v Praze
    ČTK

    V regionu vydělávají vrcholoví manažeři nejvíce v Praze

    hrmag.czBy hrmag.cz14. 11. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V zemích středních a východní Evropy vydělávají vrcholoví manažeři nejvíce v Praze, kde činí jejich průměrná hrubá mzda 107.000 Kč (3980 eur, tedy skoro trojnásobek průměrného výdělku v hlavním městě. Vyplývá to z mezinárodního průzkum platů Paylab, který v ČR zastupuje značka Platy.cz. Studie z letošního září analyzovala hrubé platy vrcholového managementu v devíti zemích regionu za posledních 12 měsíců. Údaje za Polsko nejsou k dispozici.

    V Česku jsou ze sledovaných států největší rozdíly mezi průměrnými platy v hlavním městě a výplatou top manažerů. V těsném závěsu je Bratislava s manažerským platem 3702 eur, což je 2,6krát více než průměr ve městě. Třetí metropolí je Záhřeb, s průměrem 3131 eur – město zároveň skončilo v žebříčku nejvýše ze sledovaných balkánských zemí. Čtvrtá příčka patří Budapešti se 3036 eury.

    Nejméně mají na výplatní pásce vedoucí pracovníci v litevském Vilniusu, kde je průměr 1567 eur. O něco lépe jsou na tom manažeři v lotyšské Rize, kde je vrcholový management odměňovaný v průměru 1610 eury. Z pobaltských hlavních měst se nejvíce vydělává v estonském Tallinnu, kde top manažeři dostávají v průměru 2010 eur.

    V pobaltských zemích jsou nejmenší rozdíly mezi průměrným platem ve městě a výdělkem top managementu. Plat vedení se rovná v průměru jen 1,7násobku průměrné mzdy ve městě. Na Balkáně v Záhřebu, Sarajevu a Bělehradu vydělávají top manažeři přibližně 2,5násobek průměru. V Praze to je trojnásobek proti průměru.

    „Pracovat v hlavním městě je vždy výhodnější. V rámci průzkumu Paylab zaměstnanci nejvíce vydělávají v Bratislavě, kde se průměrná hrubá mzda pohybuje kolem 1400 eur. Slovensko má také ze sledovaných zemí největší, až pětinový rozdíl mezi průměrnou mzdou v dané zemi a v hlavním městě. Výrazné rozdíly jsou i v ČR, Chorvatsku, Maďarsku i v Bosně a Hercegovině, kde zaměstnanci v hlavním městě vydělávají o 15 až 18 procent víc než je průměr v dané zemi,“ uvedla Zuzana Lincová ze společnosti Profesia.

    Přehled hrubé mzdy v hlavním městě v eurech:

    město zaměstnanec vrcholový manažer
    Praha 1345 3980
    Bratislava 1403 3702
    Záhřeb 1226 3131
    Budapešť 1231 3036
    Sarajevo 1051 2525
    Talinn 1156 2011
    Bělehrad 736 1828
    Riga 894 1610
    Vilnius 920 1567

    zdroj: Paylab

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    manažeři mzda
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Pravidla proti šikaně fungují stěží na třetině pracovišť

    22. 4. 2025

    Práce ničí psychiku mladých, zaměstnavatelé jejich duševní zdraví neřeší

    26. 3. 2025

    Zaměstnání vnímáme jako povinnost, ale i příležitost k rozvoji

    21. 3. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    • Druhý ročník Týdne podnikových služeb a inovací v Brně se zaměří na podporu STEM vzdělávání
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.