Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Vláda bude měnit platové tabulky, aby učitelé dostali přidáno
    ČTK

    Vláda bude měnit platové tabulky, aby učitelé dostali přidáno

    hrmag.czBy hrmag.cz23. 8. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Aby mohli učitelé i nepedagogičtí zaměstnanci ve školství od září dostat přidáno, jak vláda slíbila v červenci, musí ještě ministři na středeční schůzi odsouhlasit změnu tarifních tabulek. Učitelům se tarif zvedne o šest procent a nepedagogickým pracovníkům o čtyři procenta. Návrh nařízení vlády zavádí i nový platový stupeň pro začínající učitele do dvou let. Mladí pedagogové tak dostanou poprvé přidáno po dvou letech, nikoli po šesti, jak tomu bylo doposud.

    Celkově se navýší objem na platy pedagogů o osm procent, u nepedagogických pracovníků o pět procent. Potřebných zhruba 2,5 miliardy korun ministr financí Andrej Babiš (ANO) získá z úspory částky na obsluhu státního dluhu.

    Ministryně školství Kateřina Valachová (ČSSD) už dříve uvedla, že učitelé s praxí do šesti let by si v tarifu a ve své 11. a 12. třídě měli přilepšit zhruba o 1300 korun. Ti, kteří vyučují přes šest let, by měli dostat 1500 až 1600 korun měsíčně navíc. Celkově i s netarifními složkami platu, jako jsou příplatky a odměny, by učitelky a učitelé v mateřských školách mohli dostat zhruba o 2000 korun víc, na základních školách o 2300 korun, na středních školách pak o 2400 korun. Asistenti pedagogů by mohli mít od září 1340 korun navíc.

    Náklady na zvýšení platů ve školství přijdou podle předlohy ministerstva práce a sociálních věcí od 1. září do konce roku na zhruba 1,4 miliardy korun, z toho nepedagogičtí pracovníci dostanou navíc 187 milionů. V příštím roce bude navýšení znamenat vyšší nároky na státní rozpočet ve výši 4,2 miliardy korun, z toho půl miliardy bude určeno na navýšení platů nepedagogických pracovníků.

    Výdělky ve veřejném sektoru měly původně vzrůst až od ledna. Odbory ale navrhovaly, aby se při příznivém vývoji ekonomiky zvedly ještě letos, nejen ve školství, ale i ostatním pracovníkům ve veřejné sféře. Platy lékařů se pak zvýší až od ledna. Tok peněz ve zdravotnictví upravuje úhradová vyhláška, která platí vždy právě od začátku roku.

    Zvýšení tarifu se týká všech pedagogů placených z veřejných rozpočtů, tedy i těch, kteří nespadají pod ministerstvo školství. Jejich nároky mají pokrýt rozpočty ministerstev, pod která patří. Zvýšené tarify se týkají také zhruba 300 pedagogických pracovníků v sociálních službách placených kraji.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    nárůst platu plat učitelé
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Marná práce. Čechy v zaměstnání nejvíc trápí, že dělají zbytečné úkoly

    26. 5. 2025

    Každý šestý Čech je obětí šikany. Nejčastěji je agresorem nadřízený

    15. 5. 2025

    Pravidla proti šikaně fungují stěží na třetině pracovišť

    22. 4. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.