Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Benefity»Vláda schválila zvýšení rodičovského příspěvku pro všechny aktivně pobírající k 1. 1. 2020
    Benefity

    Vláda schválila zvýšení rodičovského příspěvku pro všechny aktivně pobírající k 1. 1. 2020

    hrmag.czBy hrmag.cz22. 5. 2019Updated:22. 5. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Až o 80 tisíc korun se zřejmě od ledna zvýší rodičovský příspěvek pro všechny aktivně pobírající rodiče. Návrh Ministerstva práce a sociálních věcí dnes podpořila vláda. MPSV se tak podařilo naplnit další z cílů programového prohlášení vlády. Novela zákona o státní sociální podpoře teď poputuje do Poslanecké sněmovny.

    Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová původně prosazovala navýšení rodičovského příspěvku pro všechny rodiny s dětmi mladšími 4 let. Tato varianta ale neprošla u koaličního partnera. „Za mě by bylo ideální, aby na rodičovský příspěvek dosáhly všechny rodiny. Ve vládě ale nejsme sami, hnutí ANO a Ministerstvo financí bylo proti tomu. Návrh, který jsem dnes ministrům představila, tak vychází z připomínek resortu financí,“ říká ministryně. Pokud by se dnes vláda neshodla na navýšení takzvané rodičovské, hrozilo by, že by víc peněz nakonec nedostal nikdo.

    Vládou schválený návrh vychází nejen z požadavků Ministerstva financí, ale i zástupců rodičů podepsaných pod peticí za spravedlivý rodičovský příspěvek. Tu podpořilo 54 tisíc lidí. „Bojovala jsem za to, aby se zvýšení rodičovské dotklo co nejvíce rodin. Jsem ráda, že vláda po týdnech jednání nakonec vyšla vstříc i hlasům samotných rodičů. Končí tak pro ně období nejistoty,“ dodává Maláčová.

    Celkové náklady navýšení rodičovského příspěvku ve vládou schválené variantě jsou 8,6 miliard korun. Pokud novela u zákonodárců projde, zvýší se rodičovský příspěvek, stávající pravidla čerpání se ale nemění. Podrobnosti o tom, komu se jak zvýší rodičovský příspěvek a kdo jej bude moci čerpat, naleznete například zde: Ministryně Maláčová předloží vládě návrh na zvýšení rodičovského příspěvku, pro všechny aktivně pobírající k 1. 1. 2020.

    Součástí novely zákona o státní sociální podpoře není jen navýšení rodičovského příspěvku. Nově budou moci být děti do 2 let ve školce nebo v obdobném školském zařízení 92 hodin měsíčně, aniž by rodiny přišly o rodičovský příspěvek. Dosud byl limit pouze 46 hodin měsíčně. Změna pomůže rodičům lépe sladit rodinný a pracovní život. Ti, kteří se budou chtít vrátit dříve do práce, alespoň na poloviční úvazek, budou moci.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Stát přitvrzuje v boji proti nelegálnímu zaměstnávání

    5. 6. 2025

    Český pracovní trh se za posledních 20 let výrazně proměnil

    4. 6. 2025

    Nová pravidla podpory v nezaměstnanosti zvýhodní od letošního června padesátníky

    4. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.