Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Vláda se bude opět zabývat dorovnáním platů v majetkovém úřadu
    ČTK

    Vláda se bude opět zabývat dorovnáním platů v majetkovém úřadu

    By hrmag.cz28. 3. 2016Updated:3. 4. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Vláda se ve středu vrátí k debatě o návrhu ministerstva financí na dorovnání platů právních zástupců a generálních ředitelů Úřadu pro zastupování státu ve věcech majetkových (ÚZSVM) za roky 2012 až 2014. Vyplývá to z informací na vládních internetových stránkách.

    Jde o obdobnou situaci jako s platy státních zástupců a soudců z loňského roku. Mělo by jít o zhruba 9,6 milionu korun, peníze by měly být převedeny z kapitoly Všeobecná pokladní správa. Vláda o návrhu debatovala již dříve, naposledy diskuzi přerušila 16. března.

    Problém s platy vznikl poté, co Nejvyšší soud koncem předloňského roku rozhodl, že ministerstvo práce nepoužívá při stanovení platové základny správný statistický údaj. Ministerstvo spravedlnosti se loni s představiteli justice následně dohodlo na kompromisu. Zavázalo se zaplatit soudcům a státním zástupcům do letošního 15. června částku, která představuje rozdíl mezi výší platů vyplacených v letech 2012 až 2014 a jejich výší, která by byla vyplacena při použití jiného výpočtu. Vyplacená suma činila zhruba 1,17 miliardy korun.

    Narovnání mezi vládou a soudci a státními zástupci se ale nevztahovalo na bývalé vedení majetkového úřadu. Odměňování právních zástupců i generálních ředitelů ÚZSVM se přitom řídí stejným zákonem jako odměňování státních zástupců.

    Ministerstvo financí proto navrhlo schválení zásad dohod o narovnání, obdobně jako u soudců a státních zástupců. Dotčení zaměstnanci ÚZSVM by se tak měli vzdát veškerých dalších nároků na doplacení rozdílů ve výši platu, vzít zpět podané žaloby, vzdát se nároků na úhradu nákladů řízení, vzdát se nároků na úroky z prodlení a neuplatňovat nároky u soudu.

    plat
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci

    9. 6. 2026

    Polovina zaměstnanců si v práci upravuje pravdu

    28. 5. 2026

    9 z 10 Čechů podporuje svobodu kurýrů. Regulace má zachovat možnost volby

    18. 5. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.