Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Vláda se bude opět zabývat dorovnáním platů v majetkovém úřadu
    ČTK

    Vláda se bude opět zabývat dorovnáním platů v majetkovém úřadu

    hrmag.czBy hrmag.cz28. 3. 2016Updated:3. 4. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Vláda se ve středu vrátí k debatě o návrhu ministerstva financí na dorovnání platů právních zástupců a generálních ředitelů Úřadu pro zastupování státu ve věcech majetkových (ÚZSVM) za roky 2012 až 2014. Vyplývá to z informací na vládních internetových stránkách.

    Jde o obdobnou situaci jako s platy státních zástupců a soudců z loňského roku. Mělo by jít o zhruba 9,6 milionu korun, peníze by měly být převedeny z kapitoly Všeobecná pokladní správa. Vláda o návrhu debatovala již dříve, naposledy diskuzi přerušila 16. března.

    Problém s platy vznikl poté, co Nejvyšší soud koncem předloňského roku rozhodl, že ministerstvo práce nepoužívá při stanovení platové základny správný statistický údaj. Ministerstvo spravedlnosti se loni s představiteli justice následně dohodlo na kompromisu. Zavázalo se zaplatit soudcům a státním zástupcům do letošního 15. června částku, která představuje rozdíl mezi výší platů vyplacených v letech 2012 až 2014 a jejich výší, která by byla vyplacena při použití jiného výpočtu. Vyplacená suma činila zhruba 1,17 miliardy korun.

    Narovnání mezi vládou a soudci a státními zástupci se ale nevztahovalo na bývalé vedení majetkového úřadu. Odměňování právních zástupců i generálních ředitelů ÚZSVM se přitom řídí stejným zákonem jako odměňování státních zástupců.

    Ministerstvo financí proto navrhlo schválení zásad dohod o narovnání, obdobně jako u soudců a státních zástupců. Dotčení zaměstnanci ÚZSVM by se tak měli vzdát veškerých dalších nároků na doplacení rozdílů ve výši platu, vzít zpět podané žaloby, vzdát se nároků na úhradu nákladů řízení, vzdát se nároků na úroky z prodlení a neuplatňovat nároky u soudu.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    plat
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Marná práce. Čechy v zaměstnání nejvíc trápí, že dělají zbytečné úkoly

    26. 5. 2025

    Každý šestý Čech je obětí šikany. Nejčastěji je agresorem nadřízený

    15. 5. 2025

    Pravidla proti šikaně fungují stěží na třetině pracovišť

    22. 4. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.