Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Pracovní prostředí»Z evropských hlavních měst má Praha prvenství v největším nárůstu návratu zaměstnanců do kanceláří
    Pracovní prostředí

    Z evropských hlavních měst má Praha prvenství v největším nárůstu návratu zaměstnanců do kanceláří

    hrmag.czBy hrmag.cz12. 4. 2023Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Poslední průzkum společnosti Savills potvrdil, že Praha má v porovnání měsíců června 2022 a února 2023, největší nárůst z evropských hlavních měst v návratnosti zaměstnanců do kanceláří a to o 16 % na celkových 54 % fyzické obsazenosti od pandemie. Tím se řadí Praha mezi TOP 5 největších evropských hlavních měst. Ze dnů v týdnu chodí zaměstnanci nejvíce do kanceláří v úterý. V nárůstu fyzické obsazenosti v kancelářích je těsně za Prahou irský Dublin s 15 % a v celkové návratnosti dosáhnul od pandemie 56 ti %.

    Lenka Pechová, Senior Research Analyst společnosti Savills CZ&SK, říká: “Přestože je celková fyzická obsazenost v Praze mírně nižší než v ostatních evropských metropolích, tak údaje získané z několika kancelářských budov v Praze ukázaly, že denní návštevnost je ve srovnání s evropským průměrem mírně odlišná. V Praze byla míra využití kanceláří v pondělí (56 %) druhá nejvyšší v týdnu. Pátky zůstávají klidnější (49 %), což je patrné i na nižší intezitě dopravy, nicméně pokles nebyl tak dramatický, jako je tomu v Evropě.“

    Mike Barnes, Associate Director, European Research společnosti Savills, doplňuje: “Při analýze obsazenosti evropských kanceláří na denní bázi jsou nejrušnějšími dny úterý (63 %), středa (62 %) a čtvrtek (62 %), které mají podobnou úroveň návštěvnosti.“

    Pavel Novák, Head of Office Agency společnosti Savills CZ&SK, konstatuje: ”Intenzita využívání kanceláří přirozeně roste, ale stále jsme daleko od předpandemické úrovně a není jasné, kdy a zda se tam dostaneme. To přirozeně nahrává provozovatelům servisovaných kanceláří, kteří nabízejí kanceláře na základě skutečného využití pracovního prostoru.“

    V únoru 2023 zaznamenaly nejnižší úroveň obsazenosti kanceláří Londýn West-End (50 %), Londýn City (48 %) a Varšava (46 %), přesto však ukázaly výrazný nárůst oproti loňskému létu. Paříž CBD (66 %), Madrid (65 %) a Stockholm (60 %) vedou v žebříčku „návratu do kanceláří“ v Evropě, kde se únorové hodnoty obsazenosti blíží evropskému průměru před pandemií, který činil 70 %.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Duševní pohoda má velký vliv na pracovní výkon lidí, přesto pro ni 4 z 10 zaměstnavatelů nic nedělají

    2. 7. 2025

    Čeští zaměstnanci: Za posledních 5 let se nejvíce zhoršily pracovní nároky a tlak

    2. 7. 2025

    Zaměstnanci vystavili zaměstnavatelům vysvědčení, nejhorší známky mají za péči o zdraví

    26. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.