Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Zaměstnanci Poldi čekají do konce dubna, pak jich desítky odejdou
    ČTK

    Zaměstnanci Poldi čekají do konce dubna, pak jich desítky odejdou

    By hrmag.cz22. 4. 2016Updated:25. 4. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Zbývající zaměstnanci kladenské huti Poldi, kterých je asi 170, čekají do konce dubna, pak jich desítky podají výpověď. ČTK to dnes řekla hospodářka odborářů Poldi Marie Rezková. Za poslední rok odešlo přes 200 lidí. Výroba v podniku stojí téměř půl roku, zaměstnanci i dodavatelé energií čekají na zaplacení mezd a faktur. K obnovení výroby má pomoci reorganizace, bližší informace ale zaměstnanci nemají, vedení společnosti s nimi nekomunikuje.

    Podle Rezkové zprávy o možném obnovení výroby po reorganizaci berou lidé s rezervou, dokud se neozve vedení společnosti s konkrétním termínem povolání zaměstnanců do práce. „My jsme stále v agónii,“ uvedla hospodářka odborářů. K napětí podle ní přispívá i to, že se stále posouvá rozhodnutí soudu o úpadku společnosti. Soud už měl rozhodnout v únoru, nedávno ale prodloužil lhůty pro vyplacení věřitelů a jednání pokračuje. Věřitelům společnost dluží miliony korun.

    Zaměstnanci, kterým podnik dluží výplaty, začali dostávat náhradu mzdy od úřadu práce. Tento postup umožňuje zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Protože jde ale celkem o zhruba 300 lidí, úřad jim peníze posílá postupně kvůli administrativnímu zpracování.

    Výplaty mezd se v Poldi zpožďují dlouhodobě, předloni v červnu vyhlásili odboráři stávkovou pohotovost a později uspořádali protestní shromáždění. Minulý rok plánovali stávku, kterou ale nepodpořila většina členů odborů.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    odbory
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Pro spokojenost zaměstnanců jsou důležité vztahy, náplň práce i péče o zdraví. Roste význam benefitů

    27. 8. 2025

    Atraktivní mzda nestačí

    27. 8. 2025

    Češi chtějí pracovat spíš v kanceláři, v menší soukromé firmě

    7. 8. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.