Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Zaměstnavatelé žádají po vládě koordinátora digitální agendy
    HR

    Zaměstnavatelé žádají po vládě koordinátora digitální agendy

    hrmag.czBy hrmag.cz7. 3. 2016Updated:10. 3. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Zaměstnavatelé chtějí, aby vláda stanovila koordinátora digitální agendy, který by zprostředkovával spolupráci jednotlivých resortů v klíčové oblasti. Dnes na jednání sociálních partnerů ve Strakově akademii zkritizovali vládu za pomalý postup. „Zde vláda sklidila od sociálních partnerů velkou kritiku,“ uvedla po jednání ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová (ČSSD). Znovu se k tématu zaměstnavatelé, odbory a vláda vrátí na příštím zasedání tripartity.

    Za špatnou zprávu s dopadem na hospodářský růst označil šéf Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Hanák informaci o tom, že vláda vyjednala v Bruselu dílčí uznání současných posudků na životní prostředí pouze u 15 staveb. „(Ministr životního prostředí) Richard Brabec (ANO) tu přednesl, že předseda vlády a další zástupci vyjednali asi maximum možného,“ uvedl, s tím, že už nyní výstavba dálnic stagnuje. Nové posuzování pak může ohrozit desítky projektů.

    Premiér Sobotka v únoru varoval, že případné zdržení může ohrozit i čerpání evropských fondů ve výši okolo 90 miliard korun.

    V případě digitální agendy Hanák soudí, že vláda dostatečně nekoordinuje činnost jednotlivých resortů. „Stále trvá náš požadavek na jmenování hlavního koordinátora na úrovni vládního zmocněnce či státního tajemníka, který bude zastřešovat a zajišťovat efektivní spolupráci mezi jednotlivými ministerstvy a dalšími ústředními orgány státní správy odpovědnými za jednotlivé oblasti digitální agendy,“ uvedl už před jednáním. Vláda má podle něj připravit na některé z dalších jednání tripartity také kompletní přehled kroků v oblasti digitální agendy za všechna ministerstva.

    Podle Hanáka je třeba také určit jasné termíny opatření navrhovaných v akčním dokumentu Národní iniciativa Průmysl 4.0. „Výzvám nastupující 4. průmyslové revoluce nebudeme schopni dostát, pokud setrváme pouze u proklamací, co by se mělo a mohlo dělat,“ uvedl Hanák. Plán obsahuje soubor změn fungování společnosti, jejímž fenoménem je propojování reálného a virtuálního světa, využívání umělé inteligence, nástup nových technologií.

    Zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů dnes zasedali bez premiéra Bohuslava Sobotky (ČSSD), který se v Bruselu účastní evropského summitu.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    zaměstnavatel
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Pluxee Zaměstnavatel roku 2025 zná své vítěze

    18. 6. 2025

    V bankovnictví a financích roste poptávka po IT odbornících

    17. 6. 2025

    Čeští podnikatelé jsou v čele zavádění AI a čekají pokles počtu zaměstnanců

    13. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.