Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Firmy už nehledají obchodníky, ale IT specialisty a dělníky
    HR

    Firmy už nehledají obchodníky, ale IT specialisty a dělníky

    By hrmag22. 8. 2016Updated:27. 2. 2017Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Poptávka po obchodnících za posledních pět let klesla více než o polovinu. Nejžádanější profesí dneška je IT specialista. Vyplývá to z obchodních údajů personální agentury Předvýběr.

    „Před pěti lety každá druhá hledaná pozice byla obchodní. Poptávka po obchodnících za tu dobu klesla o sedmadvacet procentních bodů,“ říká obchodní ředitel agentury František Boudný. „Důvodem poklesu je jednak větší efektivita firem, kdy s ohledem na náklady se prodeji věnuje méně lidí, i když finančně lépe ohodnocených, a také nástup nových technologií,“ vysvětluje.

    S tím souvisí i růst zájmu o „ajťáky“, lidé se specializací na informační technologie patří dneska mezi nejčastěji hledané pozice.

    „Vzhledem k tomu, že se ekonomice daří a do Česka přichází i řada nových výrobních firem, významně také roste zájem o výrobní a dělnické profese,“ dodává šéf agentury František Boudný.

    Jaký bude trend v příštím roce? „Určitě bude pokračovat přetlak poptávky po IT specialistech a předpokládám i mírný nárůst u manuálních profesí,“ očekává šéf firmy.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání

    13. 5. 2026

    Nezaměstnanost v ČR v dubnu klesla na 4,9 % vlivem sezonních prací

    13. 5. 2026

    Polovina lidí nemá v práci téměř žádné informace o mzdách

    11. 5. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.