Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Gi Group přebírá pobočky Work Service v ČR a SR
    HR

    Gi Group přebírá pobočky Work Service v ČR a SR

    By hrmag.cz12. 2. 2021Updated:18. 2. 2021Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Zdroj: Pixabay
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Skupina Gi Group, která patří mezi přední globální společnosti v oblasti náboru a HR služeb, a jejíž součástí je od roku 2018 také personální agentura Grafton Recruitment, přebírá od Work Service S.A. její pobočky v České republice a na Slovensku. Gi Group tak dále posiluje svoji pozici ve střední a východní Evropě. Transakce, kterou dozorčí rada společnosti Work Service S.A. odsouhlasila 10. února 2021, bude dokončena v následujících týdnech.

    Gi Group a Work Service zahájily spolupráci v únoru 2020 podpisem investiční dohody. V návaznosti na ni získala v srpnu loňského roku Gi Group v této společnosti většinový podíl a poskytla jí potřebnou finanční podporu. Prodej české a slovenské pobočky Work Service je součástí strategie, o které rozhodla dozorčí rada počátkem roku 2019. Strategie zahrnuje kromě tohoto prodeje také snížení finančních závazků a zaměření aktivit především na polský trh.

    Skupina Gi Group nabízí od roku 2018 v České republice a na Slovensku široké portfolio HR služeb pod značkami Grafton Recruitment a Gi Group. Převzetí poboček Work Service S.A. umožní Gi Group rozšířit nabídku služeb na poli náboru, dočasného přidělení a outsourcingu. Zároveň posílí pozici na obou trzích v oblasti náboru vedoucích pracovníků, školení a poradenství v oblasti HR.

    „Spojením českých poboček Gi Group, Grafton Recruitment a Work Service dojde k posílení naší pozice jako lídra v oblasti personálních služeb, z čehož budou těžit jak naši obchodní partneři, tak uchazeči,” komentuje Martin Malo, ředitel českých poboček Grafton Recruitment a Gi Group.

    „Pro skupinu Gi Group jde o důležitý krok vpřed. Na obou trzích, které jsou pro nás velmi strategické, budeme silnější a jsem si jist, že díky tomu dokážeme upevnit a zvýšit náš podíl na trhu,” prohlašuje Stefano Colli-Lanzi, výkonný ředitel Gi Group.

    Stávajícím zákazníkům Work Service S.A. budou poskytovány stejné služby jako doposud, pouze pod značkou Gi Group Temp & Perm.

    „Spojení Work Service s Gi Group a Grafton Recruitment zvýší kvalitu a rozsah námi poskytovaných personálních služeb na českém trhu. Očekáváme, že synergický efekt bude okamžitý a dlouhodobý a umožní nám ještě lépe vyjít vstříc zaměstnavatelům i uchazečům v této složité době,“ říká Jan Stehlík, ředitel české pobočky Work Service.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Plošné přidávání ustupuje, firmy letos preferují individuální mzdy

    16. 7. 2026

    Nejde o směny. Zaměstnanci ve výrobě chtějí hlavně větší kontrolu nad svým časem

    14. 7. 2026

    Zemědělské podniky těžko shání pracovníky

    14. 7. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.