Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice
    HR

    Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice

    By hrmag.cz12. 10. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Novým výkonným ředitelem společnosti Grafton Recruitment se stal Martin Malo (38). Na tento post přichází s bohatými zkušenostmi z oboru lidských zdrojů a řízení personální agentury. Jeho hlavním úkolem bude nadále posilovat vedoucí postavení této značky na tuzemském trhu a s pomocí inovativních projektů přispět k dalšímu zlepšování služeb klientům i uchazečům o práci. V rámci své pozice bude mít Martin Malo na starosti i vedení skupiny Gi Group, do níž Grafton Recruitment patří.

    „Trh práce v České republice zažívá nelehké období, a proto je důležité zaměřit se na inovace a zvyšování kvality personálně poradenských služeb. Grafton Recruitment je etablovanou značkou na českém trhu s rozvinutou základnou poboček, klientů i aktivních kandidátů. Mám radost, že mohu být součástí jejího dalšího rozvoje a stát u tvorby nových inovativních HR služeb,“ říká Martin Malo s tím, že k jeho dalším cílům patří i pomoc českým firmám a zaměstnancům vyrovnat se se změnami, které přináší automatizace a digitální revoluce. 

    Martin Malo vystudoval Fakultu politických věd a mezinárodních vztahů. Od roku 2009 začal působit v segmentu personálních služeb. Před příchodem do společnosti Grafton Recruitment a Gi Group zastával post předsedy představenstva a generálního ředitele společnosti Trenkwalder v České republice a na Slovensku.

    Svůj čas nejraději tráví se svým synem Martinem, rád si zahraje tenis a nejlépe zrelaxuje při řízení oblíbeného youngtimera.  

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    15 pilířů moderního trhu práce

    2. 4. 2026

    Menší firmy často odbývají nábor. Tratí kvůli tomu miliony

    23. 3. 2026

    Zaměstnanci neodcházejí kvůli práci samotné, ale kvůli chybějící perspektivě

    19. 3. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.