Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Ladislav Kučera je novým HR ředitelem SAP pro Českou republiku
    HR

    Ladislav Kučera je novým HR ředitelem SAP pro Českou republiku

    By hrmag.cz16. 5. 2020Updated:26. 5. 2020Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Společnost SAP posiluje svůj český tým a na pozici HR ředitele jmenuje Ladislava Kučeru (44), který má dlouholeté zkušenosti s vedením lidí a vytvářením náborových strategií nejen z personálních agentur. Nově je zodpovědný za řízení personální strategie a zaměstnanecké zkušenosti napříč všemi pobočkami SAP na českém trhu včetně SAP ČR, SAP Labs, SAP Services, SAP Concur a SAP Ariba.

    „V České republice zaměstnáváme v pěti pobočkách téměř dva a půl tisíce lidí. Naše lokální působení je jedinečné nejen svou velikostí, ale také rozmanitostí zaměření jednotlivých poboček od obchodu přes sdílené podnikové služby až po vývoj klíčových řešení SAP. Právě pro tento široký záběr zde potřebujeme zkušeného profesionála v oboru lidských zdrojů. Vítám Ladislava v týmu a těším se, že nám jeho dlouholetá praxe pomůže s dalším rozvojem naší HR strategie a posílí naši pozici top zaměstnavatele na českém trhu,“ říká Sabrina Dick, HR ředitelka SAP pro region CEE.

    Ladislav Kučera má od 1. května na starosti kompletní personální strategii SAP v České republice a úzce spolupracuje s vedením všech českých poboček SAP na řízení organizačního rozvoje i zaměstnanecké zkušenosti. Součástí jeho náplně práce jako HR ředitele je také řízení změn, vedení projektů pro podporu diverzity, zapojení (engagement) zaměstnanců a dalších HR iniciativ.

    „SAP je důležitým a oceňovaným zaměstnavatelem na českém trhu. Mou prioritou je řídit personální strategii firmy jako celku a zároveň zohledňovat rozmanitost jednotlivých poboček. Na tuto výzvu se těším a věřím, že mi v ní pomohou mé dlouholeté zkušenosti nejen s náborem a vedením lidí,“ dodává Ladislav Kučera, HR ředitel SAP pro Českou republiku.

    Do SAP přichází Ladislav Kučera z personální agentury Hays, kde z pozice generálního ředitele pro Českou republiku a Rumunsko řídil tým více než 200 lidí napříč 3 různými entitami. Během jeho pětiletého působení v Hays se mu podařilo ztrojnásobit velikost firmy a otevřít 4 nové pobočky. Před příchodem do agentury Hays pracoval jako regionální manažer ve společnosti Manpower Group a než se začal věnovat oboru lidských zdrojů, zastával pozice obchodního a marketingového ředitele v mezinárodních hotelových řetězcích. Je také předsedou výboru pro lidské zdroje v Americké obchodní komoře. Ladislav Kučera vystudoval univerzitu Quincy College v Bostonu v americkém státě Massachusetts. Volný čas rád tráví s rodinou, má dvě dcery a je vášnivým golfistou.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Růst produktivity a tlak na mzdy jsou letošními prioritami personalistů

    26. 5. 2026

    Přes 80 % firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí

    30. 4. 2026

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.