Personalisté z řady velkých a známých firem působících v Česku se shodují, že zaměstnávání mladých absolventů škol je pro ně velice důležité. Řeší tím mimo jiné současnou situaci na trhu práce, kdy je zvláště v některých oborech obtížné najít zaměstnance. Také tím snižují věkový průměr ve firmě a oceňují rovněž nové nápady a energii mladých talentů. Zároveň si ale firmy musejí zvykat na to, že priority absolventů se změnily. Zvláště po covidu je pro ně na prvním místě rovnováha mezi prací a osobním životem. Také mnohem více než předchozí generace vyžadují zpětnou vazbu, ale rovněž se nebojí ji velmi upřímně…
Autor: hrmag.cz
V regionu střední a východní Evropy se Praha umístila druhá (s téměř stejným výsledkem jako první Polsko), pokud jde o náklady na vybavení kanceláří. Průměrná cena za tzv. fit out jednoho čtverečního metru kancelářských prostor činí 1 159 eur, což je lehce nad polovinou částky běžné na klíčových trzích Německa či Spojeného království, kde náklad často převyšuje 2 000 eur. Oproti loňskému roku ceny po celé Evropě kvůli inflaci a dalším faktorům vzrostly. V Praze nárůst činí cca 10 procent, takže nájemci kanceláří musejí při jejich rekonstrukci pečlivě zvážit jejich využívání a své nároky na prostor. Fit out stále častěji ovlivňují také…
Řadě profesí vzrostly v březnu nástupní platy. Například zahradníkům nabídly firmy v březnu nástupní plat v průměru 29 500 korun oproti únorové průměrné nabídce 22 200 korun. Polepšily si také nástupní platy malířů o 20 procent či uklízeček o 19 procent. Vyplývá to ze statistik pracovního portálu JenPráce.cz, který v březnu lidem umožnil ucházet se o 25 890 pracovních pozic. „Míra nezaměstnanosti za poslední dva roky je v České republice jednou z nejnižších v porovnání s okolními státy. Jsme na to v tomto ohledu lépe než Polsko či Německo, kde se míra nezaměstnanosti pohybuje kolem 3 procent a výrazně lépe než Slovensko s mírou nezaměstnanosti kolem 6 procent,“ říká Anna Kevorkyan, CEO…
Z nového průzkumu digitálních dovedností společnosti Salesforce vyplývá, že naprostá většina pracovníků považuje dovednosti za důležitější než vzdělání nebo profesní zkušenosti. 98 % manažerů také tvrdí, že přechod na najímání zaměstnanců na základě dovedností jim přináší obchodní výhody. To platí i přesto, že pouze 1 z 10 pracovníků ovládá základní dovednosti v oblasti umělé inteligence, které jsou uváděny jako jedny z nejžádanějších digitálních dovedností současnosti. Osmdesát čtyři procent pracovníků z celého světa považuje při hledání zaměstnání na současném trhu za důležitější zkušenosti založené na dovednostech nežli diplom. Existuje ale nesoulad mezi dovednostmi, které firmy hledají, a které v současné době…
86 % CFO plánuje letos zvyšovat mzdy alespoň o tři procenta – a to navzdory stávající nejistotě, vyplývá z celosvětového průzkumu Gartneru uskutečněného na samotném sklonku roku 2022. Navzdory obavám z recese a přetrvávajícímu strachu z inflace většina finančních ředitelů uvádí, že hodlá i v této obtížné době zůstat platově konkurenceschopná. Z celkových 279 respondentů pouze pět procent uvedlo, že v roce 2023 ve svých rozpočtech plánují snížit výdaje na výplaty zaměstnanců. „Finanční ředitelé si uvědomují, že během recese v roce 2023 i po ní o jejich schopnosti podpořit růst a zisk rozhodnou dva faktory: investice do technologií a do lidí,“…
Přes 300 studentů dorazilo na desátý ročník konference PORGMUN, kde se mladí lidé z celého světa učí diskutovat o aktuálních světových problémech. Konference se účastní například delegace ze Saúdské Arábie, Izraele, Portugalska, Itálie či Francie. Organizátory akce jsou studenti vyšších ročníků gymnázia Nový PORG. „Mladí lidé z různých koutů světa, kteří se konference účastní, vytváří jedinečnou atmosféru,“ zmínila Andrea Kutnarová, generální tajemnice. Čtyřdenní akce napodobující konference OSN byla zahájena 30. 3. 2023 v Míčovně Pražského hradu, který přijal roli spolupořadatele. Téma letošní konference je inspirováno jedním z cílů OSN – mír, spravedlnost a vlivné instituce. Viktorie Hubová, zástupkyně generální tajemnice, v úvodním slově zdůraznila význam…
Vlna propouštění v technologickém sektoru dorazila i na Slovensko. Českým firmám tato situace dává příležitost oslovit nové uchazeče a nabídnout jim své volné pozice. Těch je na českém trhu bezmála 30 tisíc. Slovenští vývojáři, administrátoři či pracovníci technické podpory v ČR získají nejen přístup k zajímavějším projektům a kariérním šancím, ale i větší jistotu a v mnoha případech i vyšší mzdu. V závislosti na pozici a lokalitě si u nás slovenští IT experti mohou vydělat o stovky až tisíce eur měsíčně více. Zaměstnavatelé jsou jim navíc ochotni vycházet vstříc a nabízet i práci z domova s minimální nutností navštěvovat firemní kanceláře. Dle studie společnosti Challenger, Gray &…
Benefity pro zaměstnance jsou stále velmi žádanou záležitostí. Pro zaměstnavatele jsou důležitým nástrojem, jak si uchovat ve firmě důležité nebo klíčové lidi. V současné době jsou hodně oblíbené benefity zaměřené na vzdělávací kurzy nebo například školení o work/life balance. „Tohle jsou nejrychleji rostoucí skupiny, meziroční nárůst v obou kategoriích je více než 35 procent. Myslím, že jejich oblíbenost v letošním roce ještě posílí,“ prohlásil Zoltán Finta, obchodní ředitel LemonPay – elektronické benefitní platební karty pro zaměstnance. Trh se mění či turbulentně reaguje na různé změny. Ne jinak tomu je v rámci benefitů pro zaměstnance, kde meziročně nejvíce vyrostl zájem o vzdělávací kurzy. „Řada lidí…
Pracovní trh se neustále mění a s ním i potřeby zaměstnanců. Podle nového průzkumu společnosti Welcome to the Jungle Pracovní tempo v Česku 2023* by čeští zaměstnanci nejvíce uvítali čtyřdenní pracovní týden a možnost přizpůsobit si pracovní dobu podle svých možností. „Priority Čechů v souvislosti s prací se obecně moc nemění. Stěžejní je tradičně finanční ohodnocení a dobrý vztah se šéfem. V pár oblastech oproti roku 2021 ale vidíme určité změny a posuny. Za uplynulé dva roky si například zaměstnanci ještě více zvykli na práci z domova a dokážou tak být více efektivní,” hodnotí výsledky průzkumu odborník na pracovní trh…
Jazykově vybavení zaměstnanci jsou pro firmy velmi důležití. Mnoho společností proto svým zaměstnancům nabízí podnikové vzdělávání. Jeho kvalita přitom závisí především na lektorech a vybrané jazykové škole. Správný výběr rozvíjí studentovy dovednosti a udržuje jeho motivaci, ten špatný může končit i ostudou před zahraničními klienty. Jak správně vybrat jazykovou školu a na co se při výběru zaměřit? V případě firemního jazykového vzdělávání je nejen v zájmu zaměstnance-studenta, aby se výběr dodavatele povedl, také pro zaměstnavatele by mělo jít o investici návratnou. „Jazyková škola má zaměstnance ke studiu motivovat, rozvíjet jeho schopnosti rychle a efektivně, a zaměstnavateli i personalistům tak šetřit čas i peníze,“ vysvětluje Simona Škurková,…
Společnost ManpowerGroup zveřejnila výsledky svého každoročního průzkumu Nedostatek talentů, který se zaměřuje na to, jak je pro zaměstnavatele náročné obsadit svá volná pracovní místa, na které konkrétní překážky narážejí a jaké strategie používají k jejich překonávání. „Nedostatek zaměstnanců s vhodným profilem dlouhodobě roste a jedná se o globální problém. Populace stárne a stále více lidí odchází do důchodu, než vychází ze škol. Ve starší generaci jsou zastoupeny více řemeslné profese, o které klesá zájem mezi mladými lidmi. V důsledku technologické revoluce vznikají neustále nové profese, jiné zanikají a náplň většiny profesí se proměňuje. Nejrychleji se v Česku zvyšuje počet zaměstnanců na IT, obchodních…
Podle nového průzkumu společnosti Accenture považují generální ředitelé kombinaci tří faktorů – dat, technologií a kvalitních zaměstnanců – za klíčovou pro dlouhodobý růst firmy. Vhodná kombinace těchto faktorů může vést až 11% nárůstu tzv. “top line productivity” – tedy navýšení prodejů či tržeb. Podle průzkumu však pouhých 5 % globálních organizací dokáže tento potenciál využít. Z průzkumu dále vyplývá, že pokud společnosti upozaďují své zaměstnance a využívají pouze kombinaci dvou faktorů – dat a nových technologií – sníží se tato hodnota z 11 % na pouhá 4 %. Lidský faktor tím pádem hraje významnou úlohu při růstu firmy a její…
Situace na trhu práce se v Česku začíná rapidně měnit. Místo propouštění zaměstnanců kvůli utahování opasků z postpandemické doby stále více zaměstnavatelů začíná s náborem nové pracovní síly. Tento trend potvrzují i velké firmy ve stavebnictví, IT či ve facility.Válka na Ukrajině, doznívající pandemie, rostoucí inflace, energetická krize — aspekty, které ovlivnily uvažování českých zaměstnavatelů v uplynulém roce. I když hrozby s výjimkou smrtícího covidu stále platí, začátek roku se nese v odklonu poskytovatelů práce od přílišného pesimismu. Ve druhém čtvrtletí podle Manpowergroup zavládl mezi zaměstnavateli optimismus, který nahrává zvýšené poptávce po úspěšných zaměstnancích. Hledat nové pracovníky chce v nadcházejících měsících…
Plat je jedním z nejdůležitějších faktorů, které ovlivňují naše rozhodování o výběru povolání a kariéry. V této době je několik profesí, které nabízejí vysoké platy, zatímco jiné jsou méně lukrativní. V tomto článku se podíváme na nejlépe placené profese a povolání a proč tomu tak je. Lékaři a zdravotní sestry: Zdravotnictví je oblast, která stále roste, a to znamená, že poptávka po lékařích a zdravotních sestrách neustále roste. Lékaři obecně vydělávají vysoké platy, zvláště pokud jsou specialisté, jako jsou kardiochirurgové, neurochirurgové, plastický chirurgové atd. Zdravotní sestry také nabízejí vysoké platy, zejména v případě specializovaných sester jako jsou anesteziologické sestry, operační…
Podnikové služby jsou klíčovou součástí moderního byznysu a pomáhají firmám efektivně řídit své procesy, snižovat náklady a zvyšovat produktivitu. Tyto služby mohou zahrnovat například finance, účetnictví, IT, lidské zdroje, marketing a mnoho dalšího. V dnešní době jsou tyto služby stále častěji outsourcovány, což umožňuje firmám zaměřit se na své hlavní aktivity a zároveň využít znalostí a zkušeností specializovaných poskytovatelů. V současné době je ČR jedním z nejvýznamnějších center podnikových služeb v Evropě. V zemi působí řada předních poskytovatelů, kteří nabízejí své služby nejen pro lokální trh, ale také pro celosvětové klienty. V oblasti IT a technologií se ČR stává stále…