Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Komora: Přijímat nové zaměstnance plánuje letos 24 procent firem
    ČTK

    Komora: Přijímat nové zaměstnance plánuje letos 24 procent firem

    By hrmag.cz13. 4. 2016Updated:17. 4. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Přijímat nové zaměstnance plánuje letos 24 procent malých a středních podniků. Je to více než byla loňská očekávání. Propouštění chystá sedm procent firem. Čtvrtina všech podniků také chce v letošním prvním pololetí zvýšit investice. Vyplývá to z průzkumu Hospodářské komory mezi 562 firmami.

    Z výsledků dál vyplynulo, že podnikatelé již nepředpokládají další zrychlení hospodářského růstu. Celkem 85 procent podniků očekává vývoj svojí firmy v prvním letošním pololetí pozitivní nebo neutrální. Je to o osm procentních bodů méně než loni v létě.

    Snížil se také podíl firem, které vidí letošní vývoj pozitivně, na 32,6 procenta z 38,2 procent v létě 2015. Výrazněji se také zvýšil podíl firem, které letos očekávají negativní vývoj a to z loňských 7,3 procenta na 15,5 procenta.

    Podnikatelé pro první pololetí předpovídají snížení obratu a zakázek častěji než tomu bylo pro loňské druhé pololetí. Podíl respondentů očekávajících snížení obratu vzrost o 7,2 procentního bodu, u zakázek o 8,2 procenta. Respondenti ale zároveň očekávají poměrně výrazné zvýšení svých prodejních cen. Růst investic v letošním prvním pololetí predikuje 25 procent podniků, pokles 21 procent.

    Z hlediska oblastí podnikání nejvíce klesla pozitivní očekávání ve výrobním sektoru, proti očekávání z minulého šetření ze 46 procent na 36 procent. Největší růst zaměstnanců předpokládají stavební firmy, což souvisí s nástupem letní sezóny.

    Podíl malých a středních podniků, které hodnotí vývoj své firmy ve druhém loňském pololetí pozitivně nebo neutrálně, dosáhl 87,2 procenta, což je nejvyšší hodnota od září 2008. Vzrostl totiž podíl respondentů, kteří mají vývoj své stávající ekonomické situace v porovnání s předchozím obdobím za stejný (46,1 procenta).

    „Po obdobích s rekordním zlepšováním celkové ekonomické situace českých podnikatelů a růstem i u ostatních dílčích indikátorů je dosažení určitých prahových hodnot v dynamice vývoje logické a přirozené,“ uvedl prezident komory Vladimír Dlouhý. „Je důkazem toho, že se příznivá ekonomická situace v ČR postupně stabilizuje,“ dodal.

    přijímání
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    9 z 10 uchazečů o práci sleduje reputaci značky

    29. 4. 2026

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

    20. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.