Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Manuel Virzi novým ředitelem marketingu a digitální propagace v Grafton Recruitment Europe
    HR

    Manuel Virzi novým ředitelem marketingu a digitální propagace v Grafton Recruitment Europe

    hrmagBy hrmag11. 8. 2014Updated:10. 3. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Novým ředitelem marketingu a digitální propagace přední evropské personální agentury Grafton Recruitment se stal Manuel Virzi. Na nový post, v rámci něhož bude zodpovědný za marketingové aktivity všech 30 poboček v 7 zemích Evropy, přichází s bohatými zkušenostmi z oblasti personalistiky a digitálního marketingu. Manuel Virzi sídlí v Praze, odkud řídí jednotlivé evropské marketingové týmy, včetně českého, reprezentovaného Jitkou Součkovou.

    Manuel Virzi (44) má dlouholeté zkušenosti s rozvíjením marketingových strategií a nových obchodních směrů, stejně jako s digitalizací chodu firmy v nejrůznějších dynamických odvětvích. Svou profesní kariéru zahájil v několika rychle se rozvíjejících on-line společnostech zabývajících se finančními službami (Egg.com a Binck.fr) či recruitmentem (Monster.com), kde měl na starosti marketing a obchodní činnosti.

    Ve své nové pozici chce zhodnotit především své zkušenosti získané během působení v přední světové recruitingové společnosti Page Group (značky Michael Page, Page Personnel and Page Executive), kde měl na starosti marketing, komunikaci a digitální aktivity ve 27 zemích po celé kontinentální Evropě, Africe a Jižní Americe a kde zodpovídal za výsledky 90 pracovníků. K jeho hlavním úkolům v Page Group bylo vytváření nových inovativních služeb a značek, zavedení nové CRM strategie a rozvoj digitálního marketingu.

    „Sociální média a digitální revoluce změnila chování spotřebitelů ve všech sférách života, stejně jako způsoby, jak získat novou práci nebo jak pro svou firmu nalézt ty nejlepší kandidáty. I v rámci společnosti Grafton Recruitment je digitalizace v plném proudu a mám radost, že se mohu podílet na jejím rozvoji,“ uvedl Manuel Virzi. „Chceme vyvinout nové digitální služby k posílení vazby mezi uchazeči a společností Grafton Recruitment, což zájemcům o práci umožní snadněji najít nové zaměstnání a vybudovat zajímavou kariéru,“ dodal.

    Manuel Virzi mluví italsky, francouzsky, anglicky a španělsky a k jeho velkým zájmům se řadí cestování a různé sporty, čímž navazuje na své dřívější působení profesionálního fotbalisty v týmu AS Roma.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    grafton manuel virzi ředitel marketingu a digitální propagace
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Pluxee Zaměstnavatel roku 2025 zná své vítěze

    18. 6. 2025

    Grafton Recruitment spouští službu Executive Search: Špičkoví manažeři do 6 týdnů

    2. 6. 2025

    Firmy připravují týmy na digitální kolegy. Čtvrtina zaměstnanců má změnit roli kvůli nástupu AI

    29. 5. 2025

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.