Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»Nejšťastnější zaměstnanci jsou na Olomoucku, nejméně na Karlovarsku
    Trh práce

    Nejšťastnější zaměstnanci jsou na Olomoucku, nejméně na Karlovarsku

    hrmag.czBy hrmag.cz10. 11. 2023Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Osm z deseti zaměstnanců v Česku je v práci šťastných, ukázaly už opakovaně průzkumy zabývající se spokojeností pracujících. Mezi jednotlivými regiony jsou ale velké rozdíly: pozice „nejšťastnějšího“ a „nejméně šťastného“ kraje se liší o víc než čtyřicet procentních bodů. Vyplývá to z nejnovějšího reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
    „Nejvíc lidí se cítí v práci šťastných na Olomoucku, nejméně jich je na Karlovarsku. Zajímavé je, že v obou krajích je nejsilnějším faktorem spokojenosti dobrá výplata,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. V Olomouckém kraji se v práci cítí šťastných 96,6 % respondentů, zatímco v Karlovarském jenom 53,8 % dotázaných. Dobrou výplatu jako důvod spokojenosti v práci uvedlo na Olomoucku pětatřicet procent lidí, zatímco na Karlovarsku čtyřiapadesát.
    Praha s 84,7 % šťastných respondentů patří mezi sedm nadprůměrných krajů – kromě Olomouce sem patří ještě Liberecko (95 %), Zlínsko (92,6 %), Pardubicko (87,5 %), Jižní Čechy (83,3 %) a Královéhradecko (80 %).
    Tak málo šťastní jako v Karlových Varech zaměstnanci už v žádném jiném kraji nejsou ‒ zbývající regiony se pohybují okolo osmdesáti až sedmdesáti procent.
    „Umístění Karlovarska není nijak překvapivé, na trhu práce patří mezi nejslabší kraje,“ dodává František Boudný.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Polovina zaměstnanců očekává vyšší výplatu

    4. 12. 2023

    ČSÚ: Průměrná mzda klesla reálně o 0,8 %

    4. 12. 2023

    Pracovní trh postrádá samostatné účetní

    28. 11. 2023

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Třetina zájemců o práci ukončí výběrové řízení předčasně, zájem uchazeče udrží přesnější a rychlejší komunikace
    • Třetí čtvrtletí roku 2023 přineslo nejvyšší počet nových kancelářských prostor za poslední tři roky
    • Hodnota trhu podnikových služeb celosvětově přesáhla 1 bilion euro
    • ABSL ocenila nejzajímavější inovace oboru podnikových a IT služeb roku 2023
    • V oboru podnikových a IT služeb letos přibylo 10 tisíc zaměstnanců
    • V Česku je nejméně ICT specialistek z celé EU, Ness chce přispět ke změně
    • V IT ubývá nabízených pozic, firmy začínají více vyžadovat docházku na pracoviště
    • Tlak na růst mezd do konce roku ještě zesílí
    • Bojí se Češi umělé inteligence?
    • Pražské kanceláře brzy budou nedostatkové zboží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2023 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.