Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Recruitment»Nenaleťte podvodníkům: Za nalezení práce nebo brigády se neplatí
    Recruitment

    Nenaleťte podvodníkům: Za nalezení práce nebo brigády se neplatí

    By hrmag.cz30. 7. 2024Updated:3. 9. 2024Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Dostáváte e-maily nebo zprávy s žádostí o registrační poplatek za zprostředkování práce? Dejte si pozor, může se jednat o podvod. Personální agentura Grafton Recruitment upozorňuje, že od uchazečů o zaměstnání nebo brigádu v České republice ani v zahraničí nikdy nepožaduje žádné peníze ani čísla bankovních účtů či platebních karet. Protože agentura v posledních dnech zaznamenala, že jméno její společnosti pravděpodobně zneužívá skupina kybernetických podvodníků, která kontaktuje lidi prostřednictvím telefonních čísel a e-mailů a žádá je o vyplnění osobního dotazníku s údaji o účtech či kartách, varuje uchazeče o práci, aby byli obezřetní a podobné údaje neposkytovali.
    Jak upozornila Jitka Kouba, marketingová ředitelka personální agentury Grafton Recruitment, pokud takový e-mail nebo SMS obdržíte, pravděpodobně se jedná o podvod. „Za zprostředkování práce se nikdy neplatí. Pokud vám přijde SMS nebo e-mail s žádostí o poplatek nebo o vyplnění dotazníku obsahujícího citlivé údaje, jako jsou čísla účtu či platebních karet, může se jednat o podvod. Doporučujeme na takovou zprávu nereagovat a příslušné telefonní číslo nebo e-mail okamžitě zablokovat.“
    Podvodníci vytěžují data uživatelů ze sociálních sítí a po falešných inzerátech zkoušejí další metody, jak z uchazečů o zaměstnání vylákat peníze. Posílají podvodné e-maily a textové zprávy, v nichž požadují citlivé údaje nebo platby za zprostředkování zaměstnání. Podvodné e-maily a sms mohou napodobovat existující profily personálních agentur. Mohou vypadat jako skutečná komunikace personálních oddělení, ale doména e-mailu často nepatří společnosti a telefonní číslo nemusí odpovídat. „Doporučuji, aby si každý při hledání práce vždy zkontroloval webové stránky personální agentury a ověřil si kontaktní údaje. Stejně tak je vhodné si ověřit, zda má agentura platnou licenci, což je uvedeno na webu Ministerstva práce a sociálních věcí ČR (https://www.mpsv.cz/web/cz/hledani-agentur-prace),“ doplňuje Jitka Kouba s tím, že náborová agentura potřebuje pouze základní údaje, jako je jméno, příjmení nebo adresa. Rozhodně však nebude chtít číslo občanského průkazu, číslo pasu, číslo účtu ani žádná hesla.
    „Máte-li pochybnosti o důvěryhodnosti zprávy, doporučujeme ověřit si informace přímo u nás. Pokud hledáte práci nebo brigádu, hledejte ji prostřednictvím spolehlivé agentury, například takové, která je členem Asociace poskytovatelů personálních služeb (http://www.apps.cz/),“ radí specialistka z Grafton Recruitment a dodává: „Pokud jste již podvodníkům sdělili nějaké citlivé údaje, zejména čísla účtů, nebo dokonce něco zaplatili, zablokujte své platební karty, informujte o této bezpečnostní hrozbě svou banku a vše nahlaste policii, protože jste se pravděpodobně stali obětí podvodu.“

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Nezaměstnanost v Česku v červnu zůstala na 4,8 %

    9. 7. 2026

    České firmy neumějí využít potenciál rodičů vracejících se z rodičovské dovolené

    8. 7. 2026

    Nedostatek pracovníků se mění ve strategický problém

    2. 7. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.