Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Obrat Grafton Recruitment v ČR rostl o 22 %
    HR

    Obrat Grafton Recruitment v ČR rostl o 22 %

    hrmagBy hrmag12. 5. 2015Updated:10. 3. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Personální agentura Grafton Recruitment úspěšně ukončila svůj fiskální rok 2015. Obrat jí meziročně rostl o 22 % a dosáhl 1,296 mld. Kč. Růst agentura zaznamenala zejména v druhé polovině roku, kdy došlo k oživení trhu práce a ke zvýšené poptávce po nových zaměstnancích na hlavní pracovní poměr i v rámci agenturního zaměstnávání.

    Jednička českého trhu v oblasti recruitmentu zprostředkovala v uplynulém finančním roce práci uchazečům ze všech segmentů trhu. Nejsilnější bylo zastoupení pozic v průmyslu, informačních technologiích a podnikových službách. Zaměstnání díky Grafton Recruitment získalo 2.038 zaměstnanců, dalších 11.575 pracovníků dostalo práci formou agenturního zaměstnání.

    Podle Jonathana Hilla, Country Managera společnosti Grafton Recruitment, se dá očekávat růst i v následujícím roce, a to především díky celé řadě investic zahraničních firem, které směřují na český trh. „Nové investice přinesou zaměstnanost zejména do regionů. Naše hustá síť poboček bude novým projektům k dispozici při vyhledávání vhodných kandidátů. Hledat se budou především pracovníci do výroby a logistiky,“ uvedl Jon Hill a dodal: „Výrazný růst poptávky očekáváme také v segmentu Business Services, tedy center sdílených služeb, která v České republice výrazně rostou.“

    Oživení trhu práce je cítit rovněž na chování samotných uchazečů o práci. „Lidé jsou mnohem otevřenější k nabídkám zaměstnání než v předchozích letech. Často hledají zaměstnavatele, který je schopen jim nabídnout možnost odborného a kariérního růstu spolu s atraktivní mzdou. Zaměstnavatelé, kteří jsou schopni kandidátům nabídnout profesní rozvoj stejně jako zajímavé platové podmínky, jsou proto úspěšnější při získávání těch nejlepších talentů. A to je například v průmyslových oborech či v IT, kde vládne velká konkurence, velmi důležité,“ okomentoval Jon Hill.

    Grafton Recruitment se v novém fiskálním roce bude aktivně věnovat i dalšímu rozvoji personálních služeb. Mezi nejžádanější služby se řadí outsourcing náboru, assessment a development centra, outplacement, psychodiagnostika, mzdové průzkumy na míru nebo personální audit. Cílem společnosti jsou dle Jonathana Hilla nejen spokojení zákazníci z řad firem, investorů i samotných uchazečů, ale také potvrzení prvenství na českém trhu personálních agentur a další růst.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    finanční výsledky grafton
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    V IT ubývá nabízených pozic, firmy začínají více vyžadovat docházku na pracoviště

    27. 9. 2023

    Optimismus na trhu práce pokračuje, na konci roku se očekává mírné zpomalení

    12. 9. 2023

    Grafton: Tlak na růst mezd do konce roku ještě zesílí

    11. 9. 2023

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • V IT ubývá nabízených pozic, firmy začínají více vyžadovat docházku na pracoviště
    • Tlak na růst mezd do konce roku ještě zesílí
    • Bojí se Češi umělé inteligence?
    • Pražské kanceláře brzy budou nedostatkové zboží
    • Desk sharing zvyšuje standard pracovních míst
    • Až 10 benefitů souvisejících s volnem mohou čerpat zaměstnanci IT a podnikových služeb
    • Šikanu na pracovišti zažila desetina zaměstnanců, pomoci může whistleblowing
    • Požadavky na kanceláře i ceny pronájmů díky ESG porostou
    • Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres
    • Poptávka na pražském kancelářském trhu navzdory oživení netlačí ceny nahoru
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2023 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.