Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Odbory možná získají zastoupení v radách firem, ANO bylo proti
    ČTK

    Odbory možná získají zastoupení v radách firem, ANO bylo proti

    By hrmag.cz13. 4. 2016Updated:17. 4. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Sněmovna přes odpor hnutí ANO podpořila v prvním kole návrh poslanců ČSSD, kteří chtějí v zákoně obnovit právo zaměstnanců na zastoupení v dozorčích radách obchodních společností. Sociálním demokratům pomohly i hlasy TOP 09 a ODS. Předlohu tak projednají před dalším schvalováním sněmovní výbory.

    ANO navrhovalo během téměř dvouhodinové slovní přestřelky novelu zamítnout nebo alespoň vrátit k přepracování kvůli tomu, že stát by neměl majitelům soukromých firem nařizovat, koho mají mít v jejich řídicích strukturách. Šéf poslanců ANO Jaroslav Faltýnek doporučoval tvůrcům předlohy nejprve provést analýzu, zda předloňské zrušení uvedeného práva ovlivnilo negativně postavení zaměstnanců ve firmách. Podle něj by zastoupení zaměstnanců v radách firem mělo zůstat dobrovolné.

    Předseda TOP 09 Miroslav Kalousek podporu novele zdůvodnil možností kontrolovat firmy šéfa ANO, ministra financí a majitele Agrofertu Andreje Babiše. Navrhovaná změna by mohla „zabránit člověku, o němž máme důvod se domnívat, že je v kontaktu s cizí mocí, aby zcela ovládl strategické podniky v České republice“. Podobně předseda poslanců ODS Zbyněk Stanjura za novelou vidí snahu vládních partnerů ANO zachovat zástupce v dozorčích radách firem ze státní účastí.

    Odlišné argumenty nabídl za předkladatele bývalý šéf odborů Jaroslav Zavadil. Podle něj odboráři v dozorčích radách nikomu nevadili a mohli přispět k prosperitě podniku. „Jde o jakousi férovost v tom podniku. Jsem přesvědčen, že tam ti lidi prostě patří. Vkládají možná do toho podniku lidský rozum,“ uvedl Zavadil. Připustil ale také, že s členstvím v dozorčí radě firmy je spojena finanční odměna.

    Předloha počítá s tím, že zaměstnanci by měli mít právo obsadit třetinu míst v dozorčí radě. Zbylé dvě třetiny by volila valná hromada společnosti. Ve společnostech bez dozorčí rady by zaměstnanci měli být nově zastoupeni ve správních radách.

    Povinné zastoupení zaměstnanců v dozorčích radách obchodních společností bylo zrušeno k předloňskému l. lednu. Zachováno je jen pro dozorčí rady státních podniků. Dozorčí rada dohlíží na činnost představenstva a na činnost společnosti. Její členové mohou nahlížet do veškerých dokladů a záznamů týkajících se činnosti společnosti nebo kontrolovat účetnictví. Dozorčí rada je oprávněna svolat valnou hromadu a schvalovat převádění majetku překračujícího jednu třetinu jmění společnosti.

    odbory
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Přes 80 % firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí

    30. 4. 2026

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Klidly chce změnit způsob, jakým české firmy vedou lidi

    20. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.