Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»OECD: Zaměstnanost se vrátila na předkrizové úrovně
    ČTK

    OECD: Zaměstnanost se vrátila na předkrizové úrovně

    By hrmag.cz19. 4. 2016Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Zaměstnanost ve vyspělých ekonomikách se v závěru loňského roku konečně vyšplhala zpět na úrovně z období před příchodem světové finanční krize. Uvedla to ve své dnešní zprávě Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD).

    Podíl počtu zaměstnanců na celkové pracovní síle v produktivním věku se ve čtvrtém čtvrtletí v členských zemích OECD zvýšil o 0,2 procentního bodu na 66,5 procenta. Dostal se tak zhruba na úroveň prvního čtvrtletí 2008. Ve třetím čtvrtletí téhož roku došlo ke krachu americké banky Lehman Brothers, který naplno odstartoval světovou finanční krizi.

    V samotné eurozóně se zaměstnanost v loňském čtvrtém čtvrtletí zvýšila o 0,1 procentního bodu na 64,7 procenta. Nárůst tak vykázala již deváté čtvrtletí za sebou. V celé Evropské unii stoupla o 0,2 procentního bodu na 65,9 procenta.

    V samotné České republice se zaměstnanost zvýšila o 0,4 procentního bodu na 70,7 procenta, na Slovensku vzrostla o 0,5 procentního bodu na 63,4 procenta, vyplývá z údajů OECD.

    nezaměstnanost
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    9 z 10 uchazečů o práci sleduje reputaci značky

    29. 4. 2026

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

    20. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.