Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Průměrná mzda vzrostla na 32 466 korun, pomohlo zvýšení minimální mzdy i lepší odměňování učitelů a dalších státních zaměstnanců
    Ekonomika

    Průměrná mzda vzrostla na 32 466 korun, pomohlo zvýšení minimální mzdy i lepší odměňování učitelů a dalších státních zaměstnanců

    By hrmag.cz9. 6. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V 1. čtvrtletí letošního roku vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda meziročně o 7,4 % na 32 466 korun. S ohledem na růst cen se jedná o reálné zvýšení reálně o 4,6 %. Na tomto výsledku se výrazně odráží rekordní navýšení minimální mzdy, zvyšování výplat ve veřejném sektoru i pokračující hospodářský růst. Průměrná mzda se nepřetržitě zvyšuje od roku 2014.

    K růstu odměn za práci i nadále přispívá stále dobrý výkon české ekonomiky a téměř plná zaměstnanost, která vytváří tlak na růst mezd u soukromých podniků. Zásadní podíl na zaznamenaném růstu má rekordní navýšení minimální mzdy o 1150 korun na 13 350 korun a platů v odvětvích s rozhodující rolí státu. Například ve vzdělávání došlo ke mzdovému nárůstu o 9,9 %, ve zdravotní a sociální péči o 8,5 %, ve veřejné správě a obraně dosáhl meziroční růst 7,2 %.

    Dařilo se i v jiných odvětvích. Například ve zpracovatelském průmyslu, který je hlavním hybatelem české ekonomiky, narostly mzdy v průměru o 6,4 %. O 8 % poskočily mzdy v oblasti obchodu. Nejvýraznější růst byl zaznamenán v oblasti kultury a rekreace, kde mzdy narostly o 17 %. Celkově nejvyšší úrovně odměn dosahuje peněžnictví a pojišťovnictví, kde se průměrná mzda zvýšila meziročně o 8,3 % na 59 869 Kč. O 7 % vzrostly i odměny v odvětví ubytování, stravování a pohostinství, které i přesto zůstává nejméně ohodnocenou oblastí (v průměru 19 121 Kč).

    V prvním čtvrtletí byl meziročně vyšší i medián mezd, který vzrostl o 7,4 % na 27 582 korun. Čtyři pětiny zaměstnanců pobíraly mzdu mezi 14 566 korunami a 51 420 korunami. Medián představuje mzdu přesně uprostřed rozdělení hodnot mezd, to znamená, že polovina mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián.

    Co se týče vývoje v krajích ČR, pak se zvýšení mezd nejvýrazněji projevilo ve Středočeském kraji, kde mzdy narostly o 7,9 % a mzdová úroveň je zde s 32 464 Kč po Praze druhá nejvyšší. V hlavním městě již tradičně průměrná mzda rostla podprůměrně, a to o 7,0 %, i nadále však s 41 450 Kč zůstává s velkým odstupem nejvyšší v ČR. Naopak nejnižší přírůstek byl v Kraji Vysočina (+ 6,5 %), který s úrovní 29 570 Kč patří zhruba doprostřed rozdělení. Regionem s nejnižší mzdovou úrovní (28 385 Kč) i přes meziroční růst o 7,4 % nadále zůstává Karlovarský kraj.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Není to krize, je to budíček

    15. 9. 2025

    Firmy čelí nedostatku pracovníků. Pomoci má navýšení kvót a cílený nábor ze zahraničí

    9. 9. 2025

    Nejsilnější závěr roku za 17 let: firmy tlumí nábor méně než obvykle

    9. 9. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.