Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Strategickými partnery ABSL jsou Deloitte, JLL a Randstad
    HR

    Strategickými partnery ABSL jsou Deloitte, JLL a Randstad

    By hrmag27. 1. 2017Updated:18. 12. 2017Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Asociace ABSL podepsala smlouvu o spolupráci se strategickými partnery pro období 2017-2018. Cílem partnerství se společnostmi JLL, Randstad a Deloitte je rozvoj sektoru podnikových služeb v České republice a podpora všech členů ABSL. JLL bude v tomto duchu poskytovat poradenství v oblasti analýzy kancelářského trhu, vyhledávání kancelářských prostor a návrhu pracovního prostředí, Randstad na poli lidských zdrojů a recruitmentu a Deloitte v oboru obchodních a technologických konzultací a procesů.

    „Sektor podnikových služeb v České republice dynamicky roste a naším úkolem je zajistit ty nejlepší podmínky pro společnosti, které v něm podnikají,“ uvedl Jonathan Appleton, ředitel ABSL, a dodal: „Novým investorům, kteří přicházejí do České republiky s cílem založit a provozovat zde své centrum služeb, poskytujeme odborné poradenství o možnostech místního realitního trhu, dostupnosti a kvalifikaci lidských zdrojů a v oblasti legislativních a procesních otázek. Naše členy pak plně podporujeme v jejich růstu, ať už jde o personální otázky, vzdělávání, kultivaci pracovního prostředí anebo optimalizaci procesů a technologie. Naši strategičtí partneři nám umožní tuto podporu vykonávat na špičkové úrovni.“

     

    Růst podnikových služeb je velmi rychlý a celý sektor se musí vyrovnávat s celou řadou výzev a hrozeb. Ať už jde o nedostatečnou flexibilitu trhu práce, složitý proces náboru cizinců, vysoké odvody za zaměstnance, nedostatečnou přípravu absolventů vysokých škol na profesní praxi anebo nedostatek prémiových kancelářských prostor v regionech mimo Prahu a Brno, noví strategičtí partneři chtějí ve spolupráci s ABSL nabídnou jejich řešení a umožnit segmentu hladkou expanzi.

     

    „V následujícím období bychom rádi pokračovali ve vzájemné spolupráci při výzkumu potřeb zaměstnanců sektoru podnikových služeb a spolu s radnicemi velkých českých měst připravili materiály, které propagují dané lokality a informují případné zájemce o zřízení center o místních podmínkách. Vzhledem k rychlému rozvoji sektoru bychom také rádi pomáhali jednotlivým členům ABSL v oblasti, kde jsme odborníky – s vytvářením moderního a kvalitního pracovního prostředí a zajišťováním vhodných prostor pro jejich činnost,“ uvedl Petr Kareš, vedoucí oddělení služeb pro nájemníky v JLL.

     

    Segment podnikových služeb stojí na lidech. V současnosti jich v tomto oboru v České republice působí 75 tisíc a do roku 2020 má dalších minimálně 25 tisíc přibýt. Při současné nízké nezaměstnanosti si začínají firmy v oblasti lidských zdrojů silně konkurovat. Nový strategický partner pro tuto oblast, mezinárodní společnost Randstad, chce pro segment pomoci zajistit dostatek kvalifikovaných pracovníků, a to například i ze zemí jižní a jihovýchodní Evropy, kde je v tuto chvíli velká nezaměstnanost a motivace hledat si práci za hranicemi. „Jsme velmi hrdí, že jsme se stali HR strategickým partnerem ABSL a máme radost, že její vize rozvoje trhu podnikových služeb zapadá i do naší strategie, kterou chce Randstad ovlivňovat trh práce v ČR,“ uvedla Hana Púllová, ředitelka personální agentury Randstad. „Našim cílem je jednoznačně podpořit členské společnosti v jejich soustavném růstu. Díky našemu mezinárodnímu zázemí a zkušenostem s velkými hráči v tomto oboru chceme a umíme pomoci členským společnostem nejen s hledáním talentů, ale i předávat know-how a sdílet zkušenosti, jak s talenty pracovat a jak si je udržet.“

     

    Lidí, ale i firemních procesů se bude týkat i podpora a spolupráce se společností Deloitte: „Nábor kvalitních pracovníků, jejich udržení ve firmě, optimalizace center podnikových služeb nebo zajištění správné pozice ČR v globálním měřítku z pohledu umístění center, to jsou dnes spolu se schopností reagovat na požadavky mladé generace zásadní témata,“ říká Milan Kulhánek, ředitel oddělení poradenských služeb v Deloitte, a doplňuje: „Naší rolí ve spolupráci s ABSL bude podpora těchto oblastí, které profesionálové z Deloitte zaměření na byznysové, daňové a právní poradenství budou realizovat pomocí řešení, jako jsou například strategické HR, HR analytika nebo automatizace pomocí robotů (Robotics Process Automation).“

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje

    14. 8. 2025

    Letní brigádníci jako klíč k budoucnosti firmy. Jak z prázdninové výpomoci vybudovat loajální tým

    6. 8. 2025

    Zaměstnanci starší 55 let: Firmy si cení jejich loajality, ale předsudky a technologie brzdí jejich nábor

    22. 7. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.