Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Benefity»Ve 2. kvartálu rostly nejvíce nástupní mzdy provozních manažerů a chemiků
    Benefity

    Ve 2. kvartálu rostly nejvíce nástupní mzdy provozních manažerů a chemiků

    hrmag.czBy hrmag.cz3. 7. 2024Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Průměrné nástupní mzdy se ve druhém kvartálu letošního roku některým profesím zvedly o více než 30 procent. Byl to konkrétně případ provozních manažerů a chemiků. Provozní manažeři mohli nastoupit za nástupní mzdu v průměru o 15 300 korun vyšší než v prvním kvartálu letošního roku, chemici pak za mzdu vyšší o 13 500 korun. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl ve 2. kvartálu 80 tisíc pracovních pozic. 

    Z dat pracovního portálu JenPráce.cz vyplývá, že průměrná nástupní mzda vzrostla provozním manažerům z 40 290 na 55 570 korun. Chemici pak dostali nabídky průměrně na 49 460 korun oproti 35 940 korunám v prvním kvartálu. „K 30% nárůstu nástupních mezd se přiblížili i specialisti v IT a vedoucí pracovníci,“ upozornila Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz. „Kolem 20% nárůstu se pak pohybovaly nástupní mzdy laborantů, techniků telekomunikací a projektových manažerů,“ doplnila Anna Kevorkyan k 10 nejvyšším posunům nástupních mezd mezi kvartály, kam patřily ještě mzdy HR specialistů, svářečských inženýrů a vedoucích servisu. 

    Nejčastěji nabízeným benefitem byly ve druhém kvartálu opět finanční bonusy a prémie

    Nejčastěji nabízeným zaměstnaneckým benefitem za 2. kvartál letošního roku byly stejně jako v 1. kvartálu finanční bonusy a prémie, a to v 9,33 %. Druhým a zároveň třetím nejčastěji nabízeným benefitem byl s 8,83 % příspěvek na stravování a dovolená navíc. 

    Dělnické profese tvořily ve 2. kvartálu 5,89 %

    Ve druhém letošním čtvrtletí připadlo 5,89 % nabídek na dělnické profese, 3,34 % na prodavače/prodavačku, na operátory výroby 3,32 %, na obsluhu strojů 2,69 % a na administrativní pracovníky/pracovnice 2,38 %. Co se týká požadovaného vzdělání, ve druhém kvartálu roku 2024 stačilo u 25,6 % nabízených pozic základní vzdělání. 36,6 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 32,9 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen zbývající necelá 5 procenta pozic vyžadovala vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia. 

    Praha nabízela 17,7 procent veškeré práce

    Nejvíce pracovních nabídek na portálu JenPráce.cz tvořila ve 2. kvartálu 2024 Praha, a to 17,7 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,7 % a následoval Moravskoslezský kraj s 11,5 %. Co se týká brigád, Praha dominovala s 28,8 % nabídek. Jihomoravský kraj pak nabízel 11,7 % brigád a pomyslné třetí místo připadlo Středočeskému kraji s 11 %. 

    Poměr nabízených brigád činil 8,8 procent

    Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 91,2 % nabízených pracovních nabídek připadalo ve druhém kvartálu roku 2024 na hlavní pracovní poměr a 8,8 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. „Největší podíl v nabídce mají brigády v oboru obchodu a služeb, následují manuální práce a až poté administrativní brigády, po kterých je ale zvláště mezi studenty nejvyšší poptávka,“ uvedla Anna Kevorkyan.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Mzdy a benefity v Česku: Průzkum odhaluje rozdíly v tvrzení zaměstnanců a zaměstnavatelů

    13. 5. 2025

    Zdravotní benefity využívá 42 % zaměstnanců

    5. 5. 2025

    Plná zaměstnanost i tlak na produktivitu: trh práce v ČR láme rekordy

    3. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.