Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Benefity»Zájem o stravenky posiluje
    Benefity

    Zájem o stravenky posiluje

    hrmag.czBy hrmag.cz22. 5. 2023Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Plánovaný konec daňové úlevy u zaměstnaneckých benefitů významným způsobem ovlivní celý trh. Už v současné době firmy na prohlášení vlády reagují, o volnočasové nebo vzdělávací benefity ztrácejí zájem. Zároveň nabírají na síle příspěvky na jídlo pro zaměstnance, které o daňové zvýhodnění nepřijdou. „Stravenka je aktuálně velmi zajímá pro optimalizaci daňových nákladů, firmy se k ní vrací. Naopak jiné daňové zvýhodnění ruší nebo je nahrazují ničím jiným,“ prohlásil Zoltán Finta, obchodní ředitel LemonPay – české elektronické benefitní karty.

    Daňová výjimka na volnočasové benefity pro zaměstnance má skončit. Pokud tento bod v rámci vládou navrhovaného balíčku projde, zásadně to ovlivní celý trh. „Nemohli bychom provozovat náš aktuální byznys model. Museli bychom kompletně přepracovat poskytování benefitů podle nové vzniklé situace a komunikovat s firmami ohledně jejich zájmu nadále přispívat na benefity,“ prohlásil Zoltán Finta z LemonPay, která patří mezi pět největších hráčů na domácím trhu.

    Zaměstnancům bude totiž ve výsledku jedno, zda si službu nebo oběd zaplatí ze mzdy nebo ze speciální karty na benefity. „Přitom o volnočasové benefity je obrovský zájem – pro zaměstnavatele jsou důležitým nástrojem, jak si uchovat ve firmě důležité nebo klíčové lidi, zlepšit nábor i demonstrovat vyspělejší firemní kulturu. Zaměstnancům zase vylepšují work/life balance a tím zvyšují jejich produktivitu a v nemalé míře také usnadňují život při pořizování celé řady služeb a produktů,“ dodal Finta.

    Zájem firem se tak upíná na stravenku a příspěvky na obědy, zároveň uvažují nad redukcí nebo rušení volnočasových benefitů. „Uvědomělé firmy ale stále chtějí i nadále přispívat svým zaměstnancům na benefity, a to třeba v rámci účelného vynakládání prostředků. Je pro ně například důležité, aby zaměstnanci byli dvakrát za rok u zubaře a zajeli si na masáž. A jsou připraveny peníze na to alokovat, stejně jako na vzdělávací kurzy,“ dodal Zoltán Finta z LemonPay, se kterou je možné platit všude tam, kde jsou platební terminály.

    Konec daňové úlevy na volnočasové aktivity omezí zájem o tyto benefity na uvědomělé firmy, které to budou prezentovat jako jejich vlastní iniciativu. „Už teď se o tom se zástupci firem bavíme, některé vyžadují technologickou úpravu, aby se reportovalo, u kolika zaměstnanců proběhlo čerpání. Myslím, že kdo tuto situaci přečká, tak možná bude mít o několik konkurentů méně,“ predikoval Zoltán Finta.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Čeští zaměstnanci: Za posledních 5 let se nejvíce zhoršily pracovní nároky a tlak

    2. 7. 2025

    Dvě třetiny Čechů v zaměstnání spolupracuje s cizinci, firmy však podceňují jejich integraci

    9. 6. 2025

    Kariérní rozvoj neláká, uchazeči o práci slyší na jistotu

    30. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.