Téměř 37 % z těch zaměstnanců, kteří mají možnost kombinovat home office s prací ve firmě, by při zrušení práce…
Browsing: HR
Polovina zaměstnanců říká, že by benefity zaměřené na zdraví měly patřit mezi hlavní priority. Český trh práce se nachází v…
37 ze 100 je výsledkem populární matematické úlohy, která má optimalizovat výběr uchazeče o práci nebo partnera – podle toho,…
Umělá inteligence se stává součástí firemní praxe a pomalu proniká do náboru pracovních sil. Firmy, které se potýkají s nedostatkem…
HR ředitelé počítají s přeřazením čtvrtiny zaměstnanců do nových rolí. Klíčové budou dovednosti, ne tituly. Agentní AI, tedy autonomní systémy…
Životopis je první vizitkou uchazeče o zaměstnání. Často rozhoduje o tom, zda se vůbec dostane na pracovní pohovor. Z šetření…
Léto je obdobím, kdy tisíce mladých lidí po celé České republice nastupují na brigády, aby získali první pracovní zkušenosti a…
Více než tři čtvrtiny HR odborníků v Česku se domnívají, že zaměstnanci starší 55 let mají na trhu práce znevýhodněné…
Již třiadvacátý ročník soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku, která hodnotí firmy podle nejpřísnějších HR a ekonomických kritérií, zná své vítěze. Po…
Získat na českém trhu skutečně kvalifikovaného top manažera – tzv. zlatý límeček – dnes trvá firmám v průměru pět měsíců.…
Firmy se připravují na éru agentní AI a 81 % HR ředitelů chystá rekvalifikace každého čtvrtého zaměstnance. Do roku 2027…
Přeplněné kalendáře, chození na schůzky a řešení e-mailů jako činnosti, které nemají přidanou hodnotu. To je pro respondenty z Česka…
V Česku tvoří generace Z asi 20 procent populace. Na rozdíl od generace baby boomerů je příslušníků této generace asi o polovinu…
Nejnižší nezaměstnanost v rámci celé EU, omezené kapacity a zdroje potřebné pro efektivní realizaci náborových procesů, nedostatečné know-how. To jsou…
Employer branding je v Česku mezi zaměstnavateli poměrně nová disciplína. Systematicky se mu věnuje už 53 % firem, déle než…