Společnost Kovosvit MAS ze Sezimova Ústí dnes vyplatí svým zaměstnancům červencové mzdy. Pošle jim je na účet. Peníze na výplaty poskytl zadlužené firmě nový investor Nordic Investors. ČTK to řekl mediální zástupce společnosti Karel Samec. Podle něj je domluven další úvěr na obnovení provozu firmy a zajištění srpnových výplat. Do konce týdne má nový investor podle domluvy poskytnout provozní finance i na plné obnovení výroby, řekl Samec. Pro základ úspěšné restrukturalizace firmy budou podle Samce klíčové následující týdny, kdy bude firma potřebovat podporu obchodních partnerů i dalších subjektů.
Autor: hrmag.cz
V červenci nahlásili hromadné propouštění čtyři zaměstnavatelé, propuštěno bude 106 jejich zaměstnanců. Počet firem, které nahlásily hromadné propouštění, klesl meziročně i meziměsíčně o jednu. Počet propouštěných zaměstnanců klesl proti stejnému měsíci loni o 160, proti červnu o devět. ČTK to dnes oznámil Úřad práce ČR. Zaměstnavatelé, kteří nahlásili v červenci hromadné propouštění, mají své provozovny v Jihočeském, Karlovarském, Olomouckém a Zlínském kraji. Nejvyšší počet zaměstnanců, kterých se toto opatření v následujících měsících dotkne, pracuje na Karlovarsku (40), Olomoucku (24) a v jižních Čechách (22). Z okresního hlediska jsou na tom nejhůře Karlovy Vary, kde přijde o práci 40 lidí, a…
Nezaměstnanost mladých lidí po zlepšení v minulých třech letech začala ve světě opět stoupat. Počet nezaměstnaných mezi 15 až 24 lety letos globálně vzroste o půl milionu na 71 milionů osob, což je blízko historicky nejhorším výsledkům z roku 2013. Upozornila na to Mezinárodní organizace práce (ILO). ILO v nedávno vydané studii varuje, že světová míra nezaměstnanosti mladých má letos oproti loňským 12,9 procenta dosáhnout 13,1 procent. Je to velice blízko historicky nejvyšší hodnotě z roku 2013, která činila 13,2 procenta. Ve výši kolem 13,1 procenta zůstane podle odhadů nezaměstnanost mladých i v roce 2017. Mezi lety 2012 až 2015…
Zástupci odborů, zaměstnavatelů i ministerstva práce se dnes na zvýšení platů řidičů linkových autobusů nedohodli. Další jednání je plánováno na pondělí 5. září. Do konce srpna ministerstvo práce a sociálních věcí přepracuje svůj poslední návrh, který by měl být kompromisem pro všechny jednající strany. Na tiskové konferenci po dnešním jednání to uvedl náměstek ministryně práce Robert Baxa. „Pokusili jsme se najít rozumný kompromis, který vyváží všechny ty tři aspekty, o kterých jsme tady hovořili. To znamená prostředky, které jsou k dispozici, legislativa, která nám umožňuje toto řešení, a samozřejmě zvýšení mezd pro řidiče,“ uvedl Baxa. Zároveň dnešní jednání označil za…
Brněnský dopravní podnik shání řidiče pro všechny dopravní prostředky. Chybí mu jich zhruba 100. Zároveň však generální ředitel Miloš Havránek ujišťuje, že po prázdninách vyjedou všechny spoje podle jízdních řádů a že nedostatek řidičů panuje už nejméně pět let. Řekl to dnes na tiskové konferenci. V létě se spekulovalo například mezi odboráři, že po prázdninách kvůli nedostatku řidičů nebude možné přejít na běžný jízdní řád a bude se jezdit podle prázdninového. „Tyto spekulace musím vyvrátit. Cestující nic nepoznají a jejich spoje jim pojedou, jak mají. I když v létě jsme měli problémy, které jsou způsobené i dovolenými. Proto musím poděkovat…
Vláda schválila změnu pravidel agenturního zaměstnávání. Agentury mají mimo jiné platit kauci při vstupu na trh a vyšší pokuty v případě pochybení. Novelu zákona o zaměstnanosti musí ještě posoudit Parlament. O postoji vlády informoval premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD) na twitteru. „Byly zvýšeny sankce, k založení agentury bude nutná kauce,“ uvedl. Od změn v pravidlech agenturního zaměstnávání si ministerstvo práce a sociálních věcí slibuje to, že na trh budou vstupovat pouze ty agentury, které disponují minimálním odpovídajícím zázemím a jsou schopny zaručit minimální účetní a provozní standardy včetně materiálního vybavení. Předpis má podle návrhu pro jednání vlády zavést půlmilionovou kauci, kterou…
Největším problémem Libereckého kraje už není vysoká nezaměstnanost, jako před čtyřmi lety. Hospodářský rozvoj teď brzdí nedostatek kvalifikovaných řemeslníků. Taková je situace na konci funkčního období nynějšího vedení kraje před říjnovými krajskými volbami. Pracovníci chybí výrobcům autodílů, ale i ve sklářském a bižuterním průmyslu, který je v kraji tradičním oborem. Citelný je nedostatek foukačů skla a zejména pasířů, což je typická profese nezbytná pro výrobu kovové bižuterie, řekl ČTK předseda svazu Výrobců skla a bižuterie Pavel Kopáček. Některé obory na středních školách pomohl zachránit stipendijní program, který pro řemeslné obory zřídil Liberecký kraj před šesti lety. „Třeba obor sklář -…
Aby mohli učitelé i nepedagogičtí zaměstnanci ve školství od září dostat přidáno, jak vláda slíbila v červenci, musí ještě ministři na středeční schůzi odsouhlasit změnu tarifních tabulek. Učitelům se tarif zvedne o šest procent a nepedagogickým pracovníkům o čtyři procenta. Návrh nařízení vlády zavádí i nový platový stupeň pro začínající učitele do dvou let. Mladí pedagogové tak dostanou poprvé přidáno po dvou letech, nikoli po šesti, jak tomu bylo doposud. Celkově se navýší objem na platy pedagogů o osm procent, u nepedagogických pracovníků o pět procent. Potřebných zhruba 2,5 miliardy korun ministr financí Andrej Babiš (ANO) získá z úspory částky…
Míra nezaměstnanosti na Slovensku v červenci klesla na 9,44 procenta z červnových 9,45 procenta. Dostala se tak na nové minimum od začátku roku 2009. Ukázaly to dnešní údaje tamního ústředí práce, které na Slovensku řídí úřady práce. Počet registrovaných nezaměstnaných, kteří mohli hned nastoupit do práce, se v červenci na pětimilionovém Slovensku snížil na 256.460 ze zhruba 256.600 v červnu. V meziročním srovnání ubylo 52.650 nezaměstnaných. Ačkoliv situace na slovenském trhu práce se v posledním období zlepšovala, nezaměstnanost je dlouhodobě vyšší než průměr v celé EU, kde míra nezaměstnanosti v červnu dosahovala 8,6 procenta. Ke snížení nezaměstnanosti na Slovensku podle…
Žádné z devíti zkoumaných původních členských zemí Evropské unie se dosud nepodařilo uspokojivě integrovat uprchlíky na trhu práce. Zjistila to studie německé Bertelsmannovy nadace. Dosáhnout tohoto cíle je těžké pro skandinávské, západoevropské i jihoevropské státy. Chybí proto úspěšné modelové příklady, ačkoliv integrace migrantů možná a přínosná je. Studie porovnává devět relativně bohatých původních členských zemí EU: Švédsko, Dánsko, Francii, Německo, Rakousko, Nizozemsko, Španělsko, Itálii a Británii. Závěr studie vede podle serveru deníku Der Standard k vystřízlivění, ale nikoliv k beznaději. Každá z těchto devíti zemí přijala značný počet uprchlíků. Nejambicióznější přístup k integraci uprchlíků uplatňují ve Švédsku, kde mezi lety…
Strojírenská firma Kovosvit MAS ze Sezimova Ústí nevyplatila svým 770 zaměstnancům mzdy za červenec. ČTK to dnes řekl předseda zdejších odborů Jiří Ryzka. Dodal, že firma má kvůli problémům s hospodařením několik dní nové vedení. Nového generálního ředitele Kovosvitu Blahoslava Fajmona dnes čeká jednání s odboráři. Kovosvit patří k největším zaměstnavatelům v Jihočeském kraji, problémy ve firmě vyšly najevo po návratu lidí z celozávodní dovolené druhý srpnový týden. Podle Ryzky si zaměstnanci mohli požádat alespoň o dvoutisícovou zálohu, což udělalo 103 lidí. „Vedení firmy nám současný stav vysvětlilo tak, že se mu z neznámých důvodů nepodařilo získat provozní úvěr, čímž…
Čeští pracovníci mění svého zaměstnavatele méně často, než například v USA či na západ od našich hranic. Pokud mohou, raději zůstávají v jedné firmě dlouhé roky. Přitom jejich kariéře by prospělo, pokud by jednou za čtyři roky práci změnili. Vyplývá to z šetření personální agentury Grafton Recruitment. I když nedávný průzkum agentury Grafton Recruitment na téma pracovních preferencí Čechů ukázal, že čeští zaměstnanci považují jako nejrozumnější období pro změnu práce 6 let, odborníci z oblasti lidských zdrojů se shodují na období kratším. Z pohledu budování kariéry, příležitosti něco se naučit a získat optimální finanční ohodnocení, je nejlepší zůstat na jednom pracovním místě po…
Dobrý personalista se snaží o nadějném uchazeči zjistit maximum informací. Případů, kdy perspektivního adepta o možnou práci připravil Facebook, LinkedIn nebo jiné sociální sítě je však čím dál víc. Na co byste si měli dát pozor? Na webu se o vás dá najít víc, než si myslíte. Mimo jiné proto, že na spoustu informací, které jste někam napsali, a obrázků, které jste sdíleli, jste už dávno zapomněli. Jenže internet je nezapomněl a personalista je může snadno najít. Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment stojí za odmítnutím zhruba 35 procent uchazečů informace, které o nich byly k nalezení na webu. Vedle vašeho…
Americká společnost Johnson & Johnson plánuje v Praze rozšířit škálu služeb, které poskytuje její mezinárodní centrum JNJ Global Business Services, a v dalších letech přijme přes 300 zaměstnanců. Centrum se také přesune do nových prostor, ve kterých by mělo by pracovat zhruba 750 lidí. V tiskové zprávě to dnes uvedla agentura CzechInvest. „Důvodem k expanzi na území ČR je především řada talentů v regionu, strategická lokalita v rámci Evropy, pozitivní podnikatelské prostředí a globálně oceňovaná úspěšná desetiletá historie našeho centra,“ uvedl jednatel JNJ Global Business Services David Mansfeld. Společnost už hledá nové pracovníky na pozice vhodné jak pro absolventy, tak…
Ústavní činitelé se v příštím roce dočkají dalšího zvýšení platů. Růst by mohly asi o osm procent. Zvýšila se nejenom průměrná mzda v nepodnikatelské sféře, od níž se jejich platy odvozují, vzroste i koeficient, kterým se tato mzda násobí. Takto stanovená platová základna, z níž se platy vypočítávají, se tak zvýší proti letošku téměř o pět tisíc. Plat prezidenta by se tak mohl zvýšit o víc než 17.000 korun, plat řadového poslance asi o 5300 korun. Podle předběžných údajů Českého statistického úřadu představovala průměrná hrubá mzda v nepodnikatelské sféře na přepočtené osoby za loňský rok 26.830 korun. Tento údaj mohou…