Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Meet and Code 2021 udělil rekordní počet grantů
    HR

    Meet and Code 2021 udělil rekordní počet grantů

    By hrmag.cz15. 11. 2021Updated:30. 11. 2021Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Již pátý ročník vzdělávacího programu Meet and Code podpořil v průběhu září a října mladé lidi z 35 evropských zemí v rozvoji jejich digitálních dovedností. V České republice letos proběhlo rekordních 56 akcí, které mohly vzdělávací a neziskové organizace zrealizovat díky finančnímu grantu ve výši 10 000 Kč od společnosti SAP a také díky odborné pomoci ze strany organizátora, Sdružení VIA, které program v České republice zastřešuje.  Těchto akcí se zúčastnilo dohromady téměř 1 200 dětí.

    „Zájem neziskových organizací o grantovou podporu jejich vzdělávacích akcí byl letos rekordní.  Do letošního ročníku dorazilo 73 přihlášek na jednotlivé akce, z nichž jsme vybrali a podpořili 56. Jde o nejvyšší počet projektů, kterým byl dosud v rámci Meet and Code v České republice grant udělen. Kromě finanční podpory se účastníme také pravidelných zasedání výběrové poroty a je zde vidět zřetelný posun v růstu digitálních kompetencí na straně organizátorů, kteří musí poslední dva roky všechny akce pořádat online. Z toho máme velkou radost, protože akcí Meet and Code se vzdělávají jak děti, tak jejich rodiče a zástupci pořádajících neziskových organizací,“ říká Lucie Kalinová ze CSR týmu společnosti SAP. Během prvních čtyř ročníků iniciativa Meet and Code v Evropě podpořila organizaci 3 144 vzdělávacích akcí, kterých se zúčastnilo 177 725 žáků a studentů.

    „Digitální kompetence budou v nadcházejících letech a desetiletích nepostradatelné. Díky programu Meet and Code si děti mohou často poprvé osahat roboty nebo si vyzkoušet napsat vlastní kód. Dostáváme od nich nadšené reakce a někteří z nich dokonce říkají, že by v budoucnu chtěli v oblasti technologií pracovat,“ říká Radka Bystřická, ředitelka Sdružení VIA, partnerské organizace mezinárodní sítě TechSoup Europe, která program realizuje.

    Součástí vzdělávací iniciativy je také ocenění Meet and Code Awards, které vyzdvihuje ty nejúspěšnější projekty v pěti kategoriích: Girls do IT! (Holky v IT!), Community (Komunita), Diversity (Rovné příležitosti), Code for the Planet (Kóduj pro planetu) a Code for Europe (Kóduj pro Evropu). Vloni se mezi 15 finalistů ocenění Meet and Code Awards 2020 probojovala i česká nezisková organizace Mateřské centrum Kuřimata. Její projekt se prosadil v konkurenci 1 324 akcí ze všech 35 evropských zemí. Mezi nominované se dostala s akcí Holčičí robohraní. Noví finalisté Meet and Code Award budou známi na jaře roku 2022.

    Organizátoři navíc letos spolu s Learn2Code, Hardwariem a Centrem technického vzdělávání Půda při Městské knihovny v Poličce a internetovým obchodem Alza.cz připravili tři webináře, které zapojeným organizacím přinesly důležité informace o tom, jak perfektně zvládnout online programovací akce, jak uspořádat vlastní technologickou akci v knihovně a naučit děti programovat, či jak získat na své akce grant a zvýhodněné vybavení.

    Letošní ročník Meet and Code je také nový v tom, že hledá tři ambasadory ve věkových kategoriích 8-13 let, 14-18 let a 19-24 let. Ti budou hostujícími řečníky na některé z dalších prestižních akcí Meet and Code.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Přes 80 % firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí

    30. 4. 2026

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Klidly chce změnit způsob, jakým české firmy vedou lidi

    20. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.