Nejžádanější profese jsou nyní vývojáři softwaru, o které je ze strany zaměstnavatelů o 18 % větší poptávka než loni. Nezaměstnanost v Česku v srpnu vzrostla na 4,5 procenta z červencových 4,4 procenta. Podle Úřadu práce (ÚP ČR) je to běžný vývoj, firmy v létě méně nabíraly. Bez práce bylo na konci prázdnin 333.624 lidí, meziměsíčně zhruba o 4000 více. Firmy nabízely 95.117 volných míst, což byl proti červenci nepatrný pokles. Údaje zveřejnil ÚP ČR dnes. Loni v srpnu byla nezaměstnanost nižší o 0,7 procentního bodu. Není to jen číslo, za každým desetinným bodem jsou tisíce lidí. Paradox je, že máme…
Autor: hrmag.cz
Od července 2025 se mění pravidla pro zaměstnávání cizinců. Vláda navýšila kvóty pro pracovníky z vybraných zemí. Nově přibývá například 650 míst pro kvalifikované pracovníky z Číny a 120 pro uchazeče z dalších asijských států. Záměrem je podpořit příchod expertů, IT specialistů a dalších kvalifikovaných profesí do průmyslu a služeb, které český trh akutně potřebuje. Firmám se tak otevírá prostor řešit nedostatek lidí cíleným náborem ze zahraničí. Mezi země s vysokým potenciálem patří Srbsko, Severní Makedonie, Kazachstán a Filipíny. Právě zde ManpowerGroup aktuálně zajišťuje náborové kampaně pro české zaměstnavatele v oblastech výroby, logistiky i služeb. Česká republika dlouhodobě čelí přetlaku poptávky nad…
30 % zaměstnavatelů bude do konce roku nabírat a 16 % plánuje propouštění. Podle nejnovějšího průzkumu ManpowerGroup index trhu práce Čistý index trhu práce mezikvartálně mírně klesl, přesto je ale nejvyšší Q4 za celou historii průzkumu v ČR od roku 2008, a to jak před, tak i po sezónním očištění. Ekonomika se transformuje, velká část firem zůstává obezřetná, avšak zaměstnavatelé pokračují v cílených investicích do kvalifikovaných pracovníků, zejména v sektorech zdravotnictví, financí, energetiky a IT. V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2025 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 525 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že…
Český automobilový průmysl, jeden z pilířů domácí ekonomiky, má za sebou silné první pololetí roku 2025. Automobilky hlásí solidní objemy výroby a investují do technologií souvisejících s elektromobilitou a digitalizací. Tento stabilní základ se odráží i v náborových strategiích a mzdovém vývoji – odvětví zůstává jedním z největších zaměstnavatelů, ale současně čelí výrazným změnám v potřebné kvalifikaci pracovníků. Trh práce: více uchazečů, ale nedostatek specialistů „Situace na českém pracovním trhu se v létě 2025 lehce proměnila. Nezaměstnanost se zvýšila na 4,4 %, což je nejvyšší hodnota od roku 2021. Přesto poptávka po kvalifikovaných technických profesích v automotive zůstává vysoká. Nejvíce…
HR ředitelé počítají s přeřazením čtvrtiny zaměstnanců do nových rolí. Klíčové budou dovednosti, ne tituly. Agentní AI, tedy autonomní systémy schopné samostatného rozhodování a řešení složitých úkolů, začíná měnit fungování firem rychleji, než většina zaměstnanců tuší. Do dvou let má využití těchto AI agentů ve firmách vzrůst o více než 300 %. A zatímco některé obory stále debatují, jak nová technologie ovlivní jejich práci, firmy, které chtějí uspět, už dnes připravují zaměstnance na spolupráci s digitálními kolegy. Podle průzkumu Salesforce mezi dvěma stovkami HR ředitelů čeká přeřazení zhruba čtvrtinu zaměstnanců. Není to ale o nahrazování lidí stroji. Téměř devět z…
Ve 2. čtvrtletí 2025 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 7,8 %, reálně vzrostla o 5,3 %. Medián mezd činil 41 115 Kč. „Ve 2. čtvrtletí 2025 vzrostla průměrná nominální mzda o 7,8 % na 49 402 Kč. Po zohlednění vlivu inflace vzrostla mzda reálně o 5,3 %. Medián mezd vzrostl v tomto období o 7,2 % na 41 115 Kč,“ komentuje Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ. Ve 2. čtvrtletí 2025 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců…
Podíl zaměstnaných k celé populaci 15–64letých dosáhl v červenci 75,8 %. Oproti červenci 2024 se zvýšil o 0,7 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů činila 80,1 %, u žen 71,5 %. Míra nezaměstnanosti Podíl nezaměstnaných k ekonomicky aktivním, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných, dosáhl v červenci 3,0 %. Meziročně se zvýšil o 0,2 procentního bodu. Míra nezaměstnanosti mužů dosáhla 2,7 %, u žen 3,3 %. „V letošním roce zaznamenáváme trend růstu nezaměstnanosti. Je patrný zejména u mužů, u nichž zároveň oslabuje ekonomická aktivita a klesá zaměstnanost. Je to na druhé straně kompenzováno tím, že se více do trhu práce zapojují ženy,“…
Plat českých učitelů je vedle úrovně vzdělání nadále určován zejména roky praxe. Podle platových tabulek má učitel na základní škole s deseti lety praxe nástupní plat okolo 33 až 35 tisíc korun hrubého. I s příplatky má v průměru středoškolský pedagog přes 55 tisíc korun, učitelka v mateřské škole je o zhruba 13 tisíc měsíčně níž Učitel s deseti lety praxe se často dostane jen k 35 tisícům korun hrubého měsíčně, pokud nezískává příplatky nebo nenastoupil do vyšší platové třídy. A právě příplatky za třídnictví, specializované činnosti nebo práci se žáky se speciálními potřebami jsou stále častější cestou, jak si…
Peníze na výplatní pásce již nestačí. Drtivá většina zaměstnanců, celých 85 %, při hodnocení svého zaměstnavatele zohledňuje i další faktory, které výrazně ovlivňují jejich spokojenost v práci. Vedle mzdy a benefitů hrají klíčovou roli kvalitní pracovní vztahy, příjemná atmosféra na pracovišti, smysluplná náplň práce a dobré pracovní podmínky. Významnou roli má také péče o psychické a fyzické zdraví. Vyplývá to z průzkumu Barometr zaměstnanců od Up benefity mezi více než 1 000 lidmi z tuzemských firem a organizací. Mzda už není jediným měřítkem spokojenosti Doba, kdy byla výše mzdy či platu hlavní motivací pro spokojenost v zaměstnání, je minulostí. Zaměstnanci…
Výběr zaměstnavatele ovlivňuje řada faktorů – od výše mzdy přes rovnost příležitostí až po přístup k technologiím. Z průzkumu Randstad Employer Brand Research 2025 (REBR) vyplývá, že rozhodující roli hraje i nadále atraktivní odměna, její význam je nicméně nižší než v předchozích letech. Dorovnává ji finanční stabilita, příjemná pracovní atmosféra a jistota zaměstnání. Tématu se dále věnuje Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika. Zaměstnanecké priority se proměňují Podle aktuálních dat z průzkumu REBR 2025 společnosti Randstad je i nadále nejdůležitějším faktorem při výběru nového zaměstnavatele atraktivní mzda a benefity (65 %), jejich význam však oproti loňskému roku poklesl…
Lidí starších 55 let na pracovním trhu rychle přibývá. Podle odhadů Českého statistického úřadu bude do roku 2030 až 30 % obyvatel Česka starších 60 let. Přesto se senioři při hledání práce potýkají s předsudky. V Česku je často považujeme za neflexibilní, za ty, kteří neovládají technologie a brzy odejdou do důchodu. Skutečnost je ale často opačná. „Tito lidé jsou velmi loajální, mají výbornou pracovní morálku a dlouholeté zkušenosti. Přesně tyto kvality budou zaměstnavatelé čím dál více oceňovat,“ říká Kateřina Pavlíková, tisková mluvčí Úřadu práce ČR. Připomíná i další výhody – například spolehlivost, zodpovědnost nebo pravidelnost, se kterou lidé 55+…
Životopis je první vizitkou uchazeče o zaměstnání. Často rozhoduje o tom, zda se vůbec dostane na pracovní pohovor. Z šetření personální agentury Grafton Recruitment přesto vyplývá, že si jej pravidelně aktualizuje jen třetina uchazečů. V době, kdy na jedno volné pracovní místo připadá v průměru 3,4 uchazeče a konkurence roste, by měli zájemci o práci svému životopisu věnovat náležitou pozornost. Využít k tomu mohou i moderní nástroje. Míra nezaměstnanosti letos v červenci dosáhla na 4,4 %, což představuje 329 501 lidí bez práce. Počet volných pracovních míst činí 95 553. To znamená, že na jedno neobsazené pracovní místo připadá 3,4…
Podle platových tabulek má učitel na základní škole s deseti lety praxe nástupní plat okolo 33 až 35 tisíc korun hrubého. V průměru i s příplatky má středoškolský pedagog přes 55 tisíc korun, učitelka v mateřské škole je o zhruba 13 tisíc měsíčně níž. Nejnižší relativní příjmy mají učitelé ve střední fázi kariéry, tedy po zhruba 10–20 letech praxe, kdy bývají jejich platy dlouhodobě zamrzlé. Platy učitelů v Česku rostou, ale jejich výše stále vyvolává otázky. I učitel s deseti lety praxe se často dostane jen lehce nad 30 tisíc korun hrubého měsíčně, pokud nezískává příplatky nebo nenastoupil do vyšší…
Ministerstvo práce a sociálních věcí se dané problematice dlouhodobě věnuje. Už od 1. října 2025 budou přijata další účinná opatření. „Negativní dopady nelegální práce jsou příliš velké na to, abychom v potírání tohoto nešvaru ještě nepřitvrdili. Tratí na tom nejen stát, ale i samotný pracovník. Proto jsme přijali opatření, která potírání nelegální práce dále zefektivní. Věřím, že nejenže zamezíme daňovým únikům, ale především ochráníme lidi, kteří jsou v mnoha případech takto zneužíváni,“ řekl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). Ministerstvo práce a sociálních věcí přijalo ve věci nelegální práce v minulých letech i v současnosti velké množství opatření…
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. červenci 2025 celkem 329 501 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 14 036 více než v červnu a o 46 490 uchazečů více než před rokem. Podíl nezaměstnaných ke konci července mírně stoupl na 4,4 %, meziročně byl vyšší o 0,6 procentního bodu. Firmy nabízely 95 553 volných pracovních míst, nejvíce tradičně v Praze a ve Středočeském kraji. Zájem nových uchazečů o online registraci přes Klientskou zónu Jenda roste, tuto formu využívá téměř 36 % z nich. „Červencový mírný nárůst nezaměstnanosti není velkým překvapením. Každoročně souvisí s letním útlumem náborů a nižší…