Podíl zaměstnaných k celé populaci 15–64letých dosáhl v červenci 75,8 %. Oproti červenci 2024 se zvýšil o 0,7 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů činila 80,1 %, u žen 71,5 %. Míra nezaměstnanosti Podíl nezaměstnaných k ekonomicky aktivním, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných, dosáhl v červenci 3,0 %. Meziročně se zvýšil o 0,2 procentního bodu. Míra nezaměstnanosti mužů dosáhla 2,7 %, u žen 3,3 %. „V letošním roce zaznamenáváme trend růstu nezaměstnanosti. Je patrný zejména u mužů, u nichž zároveň oslabuje ekonomická aktivita a klesá zaměstnanost. Je to na druhé straně kompenzováno tím, že se více do trhu práce zapojují ženy,“…
Autor: hrmag.cz
Plat českých učitelů je vedle úrovně vzdělání nadále určován zejména roky praxe. Podle platových tabulek má učitel na základní škole s deseti lety praxe nástupní plat okolo 33 až 35 tisíc korun hrubého. I s příplatky má v průměru středoškolský pedagog přes 55 tisíc korun, učitelka v mateřské škole je o zhruba 13 tisíc měsíčně níž Učitel s deseti lety praxe se často dostane jen k 35 tisícům korun hrubého měsíčně, pokud nezískává příplatky nebo nenastoupil do vyšší platové třídy. A právě příplatky za třídnictví, specializované činnosti nebo práci se žáky se speciálními potřebami jsou stále častější cestou, jak si…
Peníze na výplatní pásce již nestačí. Drtivá většina zaměstnanců, celých 85 %, při hodnocení svého zaměstnavatele zohledňuje i další faktory, které výrazně ovlivňují jejich spokojenost v práci. Vedle mzdy a benefitů hrají klíčovou roli kvalitní pracovní vztahy, příjemná atmosféra na pracovišti, smysluplná náplň práce a dobré pracovní podmínky. Významnou roli má také péče o psychické a fyzické zdraví. Vyplývá to z průzkumu Barometr zaměstnanců od Up benefity mezi více než 1 000 lidmi z tuzemských firem a organizací. Mzda už není jediným měřítkem spokojenosti Doba, kdy byla výše mzdy či platu hlavní motivací pro spokojenost v zaměstnání, je minulostí. Zaměstnanci…
Výběr zaměstnavatele ovlivňuje řada faktorů – od výše mzdy přes rovnost příležitostí až po přístup k technologiím. Z průzkumu Randstad Employer Brand Research 2025 (REBR) vyplývá, že rozhodující roli hraje i nadále atraktivní odměna, její význam je nicméně nižší než v předchozích letech. Dorovnává ji finanční stabilita, příjemná pracovní atmosféra a jistota zaměstnání. Tématu se dále věnuje Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika. Zaměstnanecké priority se proměňují Podle aktuálních dat z průzkumu REBR 2025 společnosti Randstad je i nadále nejdůležitějším faktorem při výběru nového zaměstnavatele atraktivní mzda a benefity (65 %), jejich význam však oproti loňskému roku poklesl…
Lidí starších 55 let na pracovním trhu rychle přibývá. Podle odhadů Českého statistického úřadu bude do roku 2030 až 30 % obyvatel Česka starších 60 let. Přesto se senioři při hledání práce potýkají s předsudky. V Česku je často považujeme za neflexibilní, za ty, kteří neovládají technologie a brzy odejdou do důchodu. Skutečnost je ale často opačná. „Tito lidé jsou velmi loajální, mají výbornou pracovní morálku a dlouholeté zkušenosti. Přesně tyto kvality budou zaměstnavatelé čím dál více oceňovat,“ říká Kateřina Pavlíková, tisková mluvčí Úřadu práce ČR. Připomíná i další výhody – například spolehlivost, zodpovědnost nebo pravidelnost, se kterou lidé 55+…
Životopis je první vizitkou uchazeče o zaměstnání. Často rozhoduje o tom, zda se vůbec dostane na pracovní pohovor. Z šetření personální agentury Grafton Recruitment přesto vyplývá, že si jej pravidelně aktualizuje jen třetina uchazečů. V době, kdy na jedno volné pracovní místo připadá v průměru 3,4 uchazeče a konkurence roste, by měli zájemci o práci svému životopisu věnovat náležitou pozornost. Využít k tomu mohou i moderní nástroje. Míra nezaměstnanosti letos v červenci dosáhla na 4,4 %, což představuje 329 501 lidí bez práce. Počet volných pracovních míst činí 95 553. To znamená, že na jedno neobsazené pracovní místo připadá 3,4…
Podle platových tabulek má učitel na základní škole s deseti lety praxe nástupní plat okolo 33 až 35 tisíc korun hrubého. V průměru i s příplatky má středoškolský pedagog přes 55 tisíc korun, učitelka v mateřské škole je o zhruba 13 tisíc měsíčně níž. Nejnižší relativní příjmy mají učitelé ve střední fázi kariéry, tedy po zhruba 10–20 letech praxe, kdy bývají jejich platy dlouhodobě zamrzlé. Platy učitelů v Česku rostou, ale jejich výše stále vyvolává otázky. I učitel s deseti lety praxe se často dostane jen lehce nad 30 tisíc korun hrubého měsíčně, pokud nezískává příplatky nebo nenastoupil do vyšší…
Ministerstvo práce a sociálních věcí se dané problematice dlouhodobě věnuje. Už od 1. října 2025 budou přijata další účinná opatření. „Negativní dopady nelegální práce jsou příliš velké na to, abychom v potírání tohoto nešvaru ještě nepřitvrdili. Tratí na tom nejen stát, ale i samotný pracovník. Proto jsme přijali opatření, která potírání nelegální práce dále zefektivní. Věřím, že nejenže zamezíme daňovým únikům, ale především ochráníme lidi, kteří jsou v mnoha případech takto zneužíváni,“ řekl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). Ministerstvo práce a sociálních věcí přijalo ve věci nelegální práce v minulých letech i v současnosti velké množství opatření…
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. červenci 2025 celkem 329 501 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 14 036 více než v červnu a o 46 490 uchazečů více než před rokem. Podíl nezaměstnaných ke konci července mírně stoupl na 4,4 %, meziročně byl vyšší o 0,6 procentního bodu. Firmy nabízely 95 553 volných pracovních míst, nejvíce tradičně v Praze a ve Středočeském kraji. Zájem nových uchazečů o online registraci přes Klientskou zónu Jenda roste, tuto formu využívá téměř 36 % z nich. „Červencový mírný nárůst nezaměstnanosti není velkým překvapením. Každoročně souvisí s letním útlumem náborů a nižší…
Skoro trojnásobek zaměstnanců dá přednost práci v menší firmě než velké korporaci, vyplývá z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel. Korporaci si vybralo sotva dvanáct procent účastníků průzkumu, kdežto menší firmu třetina. „Zajímavé je, že výrazně větší zájem o práci v korporacích mají obyvatelé Plzeňska, kde je to každý čtvrtý,“ zmiňuje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. Naopak větší popularitu malých zaměstnavatelů hlásí lidé na Liberecku (55 %) a Zlínsku (52 %). Rozdíl mezi online a offline firmou v tuzemsku není velký ‒ 23 % lidí radši pracuje v kanceláři, zatímco téměř 21 % dotázaných…
Léto je obdobím, kdy tisíce mladých lidí po celé České republice nastupují na brigády, aby získali první pracovní zkušenosti a přivydělali si během prázdnin. Pro firmy to ale není jen krátkodobá pomoc v sezónních špičkách. Letní brigádníci představují strategický náborový kanál, díky kterému mohou společnosti vychovávat budoucí zaměstnance. V době, kdy je na trhu práce o kvalifikované lidi nouze, může být správná práce s brigádníky rozhodujícím faktorem, jak si zajistit loajální tým pro budoucnost. Letní brigády představují jedinečný náborový kanál. Umožňují firmám představit se nové generaci pracovníků a zároveň otestovat jejich schopnosti v praxi. „Letní brigády jsou příležitostí, jak oslovit…
Zastavit nedostatek kvalifikovaných pracovníků bude do budoucna problém. Trh odborného vzdělávání se bude muset změnit. Jak ukazuje příklad z Německa, i zde pokračuje významný propad. Poradenství ve školách samo o sobě už nestačí, protože demografické změny vedou ke každodennímu snižování počtu absolventů škol, upozorňuje nová studie SYRI, která se zabývala právě německou ekonomikou. Její závěry jsou ale vzhledem k provázanosti obou ekonomik snadno přenositelné i do českého prostředí. Německo představuje příklad dlouhodobě fungujícího duálního systému odborného vzdělávání, který je často uváděn jako vzor pro zvyšování zaměstnatelnosti mladých lidí. Zájem o duální odborné vzdělávání obsahující praxi ve firmách v Německu v…
Podíl zaměstnaných k celé populaci 15–64letých dosáhl v červnu 75,8 %. Oproti červnu 2024 se zvýšil o 0,7 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů činila 80,2 %, u žen 71,2 %. „V letošním roce můžeme sledovat trendy, které jsou historicky ojedinělé. Zatímco míra zaměstnanosti mužů začala klesat, u žen pokračuje její silný růst a obě míry se tak začínají rychle sbližovat. Ještě v červenci 2023 byl mezi nimi rozdíl 13,4 p. b., aktuálně je to jen 9 p. b. V pozadí stojí především narůstající ekonomická aktivita u žen,“ zdůrazňuje Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ. Míra nezaměstnanosti Podíl…
Téměř polovina zaměstnanců vnímá za posledních pět let zhoršení pracovních podmínek, nejčastěji v podobě vyššího objemu práce a nároků. Zároveň třetina respondentů přiznává pokles motivace a zhoršení mezilidských vztahů. Vyplývá to z výsledků průzkumu Barometr zaměstnanců od Up benefity mezi více než 1000 lidmi z tuzemských firem a organizací. Pro mnoho zaměstnanců tak přestává být dostatečné pouze finanční ohodnocení a od své práce očekávají víc. Do popředí zájmu se tak stále více dostává tzv. emoční výplata. Zaměstnanci dnes očekávají od práce víc než jen peněžní výplatu. Pracovní tempo, tlak na výkon a nejistota posledních let se zásadně podepsaly na jejich psychické pohodě, vztazích…
V zemědělství se ekonomika dlouhodobě potýká s nedostatkem pracovní síly, což je nejvíce patrné během žní, kdy je potřeba rychle sklidit úrodu. Příčinou je zejména fyzicky náročná práce, často nepříznivé podmínky a nízké výdělky. V letošní sezóně proto farmářům pomáhá jak moderní technika, tak brigádníci. Více než polovina zemědělských podniků v Česku, konkrétně 59 %, se podle Agrární komory potýká s nedostatkem zaměstnanců po celý rok, nejen v sezónních obdobích. Situaci navíc zhoršuje výrazný problém s generační obměnou: téměř 60 % pracovníků v zemědělství je starších 45 let a mladší ročníky o práci v oboru většinou nejeví zájem. Zemědělství tak čelí dvojímu tlaku…