Firmám, které nabízejí nadstandardní benefity, se daří mnohem snáze udržet si své zaměstnance. Průzkum agentury STEM/MARK pro společnost Edenred v pěti stech tuzemských firmách odhalil přímý vliv hodnoty nejrozšířenějšího benefitu – stravenek – na fluktuaci pracovníků. Firem, které nabízejí stravenky v nadprůměrné hodnotě, se vysoká fluktuace zaměstnanců podle průzkumu vůbec nedotýká. Coby nejčastější benefit jsou stravenky a jejich cena vhodným indikátorem celkové péče firem o pracovníky. Pokud firmám odejde za rok více než pětina jejich zaměstnanců, má to již významný vliv na jejich fungování a další rozvoj. Podle průzkumu STEM/MARK se takto vysoká fluktuace zcela vyhýbá firmám, které pracovníkům nabízejí stravenky v hodnotě…
Autor: hrmag.cz
K 31. 5. 2019 evidoval Úřad práce ČR celkem 200 675 uchazečů o zaměstnání. To je o 9 153 méně než v dubnu a o 28 957 osob méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší hodnotu od května 1997, kdy bylo bez práce 193 442 lidí. Z celkového počtu nezaměstnaných bylo v uplynulém měsíci 179 740 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob poklesl na 2,6 % (duben 2019 – 2,7 %, květen 2018 – 3 %). Meziměsíčně i meziročně se zvýšil počet volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich v květnu nabízeli prostřednictvím ÚP ČR 346 552, z toho 14 023 v rámci…
Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová, ministryně financí Alena Schillerová a předsedkyně Asociace krajů České republiky Jana Mračková Vildumetzová na společném jednání dne 7. června 2019 představily plán na dofinancování sociálních služeb pro rok 2019. Jedná se o kompromisní variantu, která využívá financování z rozpočtu MPSV, ze státní rozpočtové rezervy i z evropských peněz. Celkově se jedná o částku 2,5 miliardy korun. Dofinancována bude také sociální práce na obcích, péče o ohrožené děti a nadregionální projekty sociálních služeb. „To úsilí, které jsme v posledních týdnech věnovali jako vláda tomu, aby opravdu bylo zajištěno financování pro ty nejpotřebnější, je dnes…
Česká centra podnikových služeb úspěšně nasazují chatboty vybavené technologiemi pro strojovou komunikaci v přirozeném jazyce. Využívají je pro kontakt se zákazníky, při náboru zaměstnanců i v dalších HR procesech. V loňském roce chatboty využívalo 30 % poskytovatelů podnikových služeb, dle ABSL doplní do dvou let lidské kolegy ve všech českých centrech služeb. Poskytovatelé podnikových služeb v ČR stále častěji zajišťují služby založené na nových technologiích, jako jsou umělá inteligence a strojové učení. Jak kontakt se zákazníky a zaměstnanci, tak i práce se softwarem se v rostoucí míře realizuje pomocí chatbotů, digitálních asistentů schopných pokročilé komunikace v přirozeném jazyce. Podle průzkumu asociace ABSL, která v ČR…
V 1. čtvrtletí letošního roku vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda meziročně o 7,4 % na 32 466 korun. S ohledem na růst cen se jedná o reálné zvýšení reálně o 4,6 %. Na tomto výsledku se výrazně odráží rekordní navýšení minimální mzdy, zvyšování výplat ve veřejném sektoru i pokračující hospodářský růst. Průměrná mzda se nepřetržitě zvyšuje od roku 2014. K růstu odměn za práci i nadále přispívá stále dobrý výkon české ekonomiky a téměř plná zaměstnanost, která vytváří tlak na růst mezd u soukromých podniků. Zásadní podíl na zaznamenaném růstu má rekordní navýšení minimální mzdy o 1150 korun na 13…
Podle Státního úřadu inspekce práce a Českého báňského úřadu došlo za loňský rok k poklesu celkového počtu pracovních úrazů o více než 500 případů na 44 365 pracovních úrazů. Vyplývá to ze Zprávy o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018, kterou Ministerstvu práce a sociálních věci předložil Státní úřad inspekce práce. Ta obsahuje také statistiky smrtelných pracovních úrazů. Těch bylo v loňském roce 123, což znamená mírný nárůst oproti 95 těchto případů v předchozím roce 2017, kdy jejich počet klesl pod hranici stovky. Kompletní Zpráva o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018 je dostupná na webových…
Přestože zaměstnankyně stále pobírají výrazně nižší mzdu než jejich mužské protějšky, jsou to právě ony, které jsou dle aktuální studie společnosti Personal Group ve svém povolání šťastnější. Na svou práci jsou více hrdé, pracují rovněž s větším nadšením. Podle odborníků si totiž ženy častěji, než muži vybírají takové zaměstnání, které je zajímá a naplňuje. Nejvíce spokojené jsou pak ředitelky a majitelky firem. V oblasti rovnocenných pracovních výdělků žen a mužů na tom Česká republika není příliš dobře, v průměru činí rozdíl mezi platem muže a ženy 22 procent, v sektoru vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců je to pak až 29 procent. Příčin je hned několik a…
Od ledna do dubna 2019 provedli zaměstnanci Úřadu práce ČR 12 563 sociálních šetření a 58 584 šetření v místě, tj. celkem 71 147 šetření. Na základě takto zjištěných skutečností ÚP ČR zamítl 135 nových žádostí o některou z dávek hmotné nouze a odejmul 195 už vyplácených dávek. Celkové úspory za čtyři měsíce letošního roku přesáhly 12 mil. Kč. V roce 2018 vykázal ÚP ČR 36 133 sociálních šetření, 108 519 šetření v místě a úspory činily více než 35 mil. Kč. V rámci této aktivity však nedochází „jen“ k případným odhalením podvodníků. Zaměstnanci ÚP ČR také pomáhají lidem, kteří se stali obětí…
Na schůzi Komise pro spravedlivé důchody představili Piráti svou vizi Národního penzijního fondu. Do státem zřízeného fondu by občané střádali své úspory nad rámec povinného sociálního pojištění a lépe se tak zajistili na důchod. Prostředky vložené do státního fondu by byly garantovány státem do výše 100 % vkladu. Fond by byl veden u České národní banky a jeho výnosy by měly alespoň pokrýt míru inflace – nemohlo by tak dojít k znehodnocení peněz střadatelů. Piráti tak formulovali alternativu k soukromému penzijnímu připojištění. „Myslím si, že by občané měli mít na výběr, zda chtějí své prostředky ukládat v soukromých fondech nebo…
Dvanácti společnostem bylo v Opavě předáno prestižní osvědčení „Bezpečný podnik“. Pro oceněné firmy je to potvrzení, že pro zdraví svých zaměstnanců dělají více, než jim nařizuje zákon a vytvářejí jim skutečně bezpečné pracovní prostředí. Všechny oceněné firmy osvědčení „Bezpečný podnik“ obhájily z minula, některé opakovaně. Jedna z oceněných společností Teplárny Brno, a.s. je získala dokonce už posedmé a je tak bezpečným podnikem nepřetržitě už 21 let. Zástupci 12 společností přijali osvědčení „Bezpečný podnik“ z rukou ředitele odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti Ministerstva práce a sociálních věci JUDr. Jaroslava Stádníka a generálního inspektora Státního úřadu inspekce práce Mgr. Ing. Rudolfa Hahna. Získání…
V České republice pracuje na směny více než čtvrtina zaměstnanců. Směnný provoz se u nás nejvíce využívá ve výrobě, kde pracuje 31 % zaměstnanců. Práce na směny nebývá moc oblíbená a málokdo u ní vytrvá dlouho. Podle průzkumu Déhory pracuje jen 18 % pracovníků ve směnném provozu déle než 20 let. Více než třetina zaměstnanců (36 %) opouští tuto práci již během prvních pěti let. Důvodem může být špatné plánování směn ze strany zaměstnavatele, které má negativní dopad na psychiku, zdraví i soukromý život zaměstnanců. Že zaměstnanci ve směnných provozech postrádají nejvíce worklife balance dokazují i výsledky průzkumu. Celé třetině…
V loňském roce zaznamenaly Státní úřad inspekce práce a Český báňský úřad dohromady 123 smrtelných pracovních úrazů oproti 95 případům z roku 2017, kdy počet smrtelných pracovních úrazů klesl pod hranici 100. Z toho na oblastní inspektoráty práce bylo nahlášeno 103 smrtelných pracovních úrazů. Zbývajících 20 smrtelných úrazů podléhá výkonu vrchního dozoru ČBÚ. Na zvýšeném počtu pracovních úmrtí se kromě důlního neštěstí ve Stonavě na Karvinsku rovněž podílel nárůst o necelých 10 procent v civilním sektoru. Zahraniční pracovníci se na celkovém počtu pracovních úrazů podílejí 25 procenty, což je výrazně více, než je jejich podíl na celkové zaměstnanosti v České…
Zvýšené kontroly na odhalování nelegálního zaměstnávání probíhaly v průběhu celého roku na celém území České republiky. Státní úřad inspekce práce uskutečnil kromě průběžně realizované kontrolní činnosti i několik celostátních mimořádných akcí zaměřených na velká pracoviště a nelegální zaměstnávání cizinců. Kontroly budou pokračovat i v letošním roce ve stejném režimu. Cílem všech těchto kontrol není zamezit přístupu pracovníků ze zemí mimo EU na český pracovní trh, ale zajistit, aby byli zaměstnáváni za stejných podmínek jako čeští zaměstnanci či pracovníci ze zemí Evropské unie. Z celkového počtu 8 339 kontrol zaměřených na odhalování nelegálního zaměstnávání (dále jen NLZ) byla oblastními inspektoráty zjištěna nelegální práce…
Do výzvy „Potravinová pomoc dětem ve vážné sociální nouzi V“ Operačního programu potravinová a materiální pomoc (OP PMP) se přihlásily všechny kraje ČR. Nyní probíhá hodnocení žádostí a ověřování cílové skupiny Úřadem práce. Zákonní zástupci dětí ve věku 3–15 let, kteří pobírají dávky v hmotné nouzi, mohou své děti zapojit do projektu na kontaktních pracovištích Úřadu práce do konce června. Ve školním roce 2019/2020 bude zapojeno celkem 986 škol a stravovacích zařízení v celé České republice. Dle odhadu počtu potřebných dětí je Ministerstvo práce a sociálních věcí připraveno podpořit obědy pro více než 17 tisíc žáků za téměř 100 mil.…
Co pro Čechy představuje nejdůležitější argumenty při zvažování pracovní nabídky? Dle letošního ročníku průzkumu zaměstnaneckých preferencí „Randstad Employer Brand Research“ sice stále v TOP 5 faktorech setrvávají plat a benefity, jistota práce, příjemná pracovní atmosféra, finanční zdraví firmy a zajímavá pracovní náplň, v dalších prioritách se však jednotlivé věkové skupiny liší. Generace Z hledá rychlý kariérní růst, mileniálové vyváženost pracovního a soukromého života, generace X jistotu práce a pracovníci starší než 55 let finanční zdraví zaměstnavatele. V celkovém žebříčku nejdůležitějších kritérií při výběru zaměstnavatele pak výrazně oproti loňsku vzrostla důležitost lokality, rovnováhy osobního a pracovního života a flexibility. Rozdíly mezi…