Životopis je první vizitkou uchazeče o zaměstnání. Často rozhoduje o tom, zda se vůbec dostane na pracovní pohovor. Z šetření…
Browsing: HR
Léto je obdobím, kdy tisíce mladých lidí po celé České republice nastupují na brigády, aby získali první pracovní zkušenosti a…
Více než tři čtvrtiny HR odborníků v Česku se domnívají, že zaměstnanci starší 55 let mají na trhu práce znevýhodněné…
Již třiadvacátý ročník soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku, která hodnotí firmy podle nejpřísnějších HR a ekonomických kritérií, zná své vítěze. Po…
Získat na českém trhu skutečně kvalifikovaného top manažera – tzv. zlatý límeček – dnes trvá firmám v průměru pět měsíců.…
Firmy se připravují na éru agentní AI a 81 % HR ředitelů chystá rekvalifikace každého čtvrtého zaměstnance. Do roku 2027…
Přeplněné kalendáře, chození na schůzky a řešení e-mailů jako činnosti, které nemají přidanou hodnotu. To je pro respondenty z Česka…
V Česku tvoří generace Z asi 20 procent populace. Na rozdíl od generace baby boomerů je příslušníků této generace asi o polovinu…
Nejnižší nezaměstnanost v rámci celé EU, omezené kapacity a zdroje potřebné pro efektivní realizaci náborových procesů, nedostatečné know-how. To jsou…
Employer branding je v Česku mezi zaměstnavateli poměrně nová disciplína. Systematicky se mu věnuje už 53 % firem, déle než…
Nedostatek talentů překonávají různými způsoby – zvyšují mzdy, hledají nové zdroje talentů a školí zaměstnance. Společnost ManpowerGroup zveřejnila výsledky svého…
Náborový optimismus firem je již třetí čtvrtletí v řadě stabilní. Poměrně vysoký zůstává i ve zbytku Evropy včetně Německa, mírně ale…
Efektivita pracovního výkonu závisí na několika faktorech. Mezi nejdůležitější patří ztotožnění se s cíli práce a spokojenost s výsledky. Podle…
Vyhazovu nemusí předcházet kritika od vedoucího ani vytýkací dopis. Signály mívají někdy naopak podobu uznání či odměny. „S nadsázkou lze…
Pracovní trh je stále vyčerpaný, volní lidé zkrátka nejsou. Udržet si stávající zaměstnance, aby je nepřetáhla konkurence, a ještě v případě…