Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Státní úřad inspekce práce zveřejnil Zprávu o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018
    HR

    Státní úřad inspekce práce zveřejnil Zprávu o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018

    hrmag.czBy hrmag.cz7. 6. 2019Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Podle Státního úřadu inspekce práce a Českého báňského úřadu došlo za loňský rok k poklesu celkového počtu pracovních úrazů o více než 500 případů na 44 365 pracovních úrazů.

    Vyplývá to ze Zprávy o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018, kterou Ministerstvu práce a sociálních věci předložil Státní úřad inspekce práce. Ta obsahuje také statistiky smrtelných pracovních úrazů. Těch bylo v loňském roce 123, což znamená mírný nárůst oproti 95 těchto případů v předchozím roce 2017, kdy jejich počet klesl pod hranici stovky. Kompletní Zpráva o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018 je dostupná na webových stránkách Státního úřadu inspekce práce (www.suip.cz).

    Pracovní úrazy souhrnně

    Celkový počet pracovních úrazů zaznamenaný Státním úřadem inspekce práce a Českým báňským úřadem v loňském roce poklesl o 576 pracovních úrazů (44 365) v porovnání s rokem 2017 (44 941). Pracovní úrazovost žen za loňský rok vzrostla o 442 úrazů, z 13 947 úrazů žen v roce 2017 na 14 389 úrazů v roce 2018. Z celkového počtu zaznamenal Český báňský úřad 24 pracovních úrazů žen. Ženy se trvale na počtu pracovních úrazů podílejí daleko méně, nežli by odpovídalo jejich podílu na celkové zaměstnanosti v České republice, což souvisí s charakterem vykonávané práce. Počet pracovních úrazů mladistvých zaměstnanců klesl na 77, oproti 147 těmto úrazům v předchozím roce, a ani v jednom případě se nejednalo o smrtelný úraz nebo o úraz s hospitalizací nad 5 dnů.

    Příčiny pracovních úrazů

    Podobně jako v roce 2017, i loni se nejvíce pracovních úrazů stalo v důsledku špatně nebo nedostatečně odhadnutého rizika, a to v téměř 80 procentech (35 521). Další významnou příčinou je také nedostatky osobních předpokladů k řádnému pracovnímu výkonu (4598) a Používání nebezpečných postupů nebo způsobu práce včetně jednání bez oprávnění, proti zákazu, prodlévání v ohroženém prostoru (6). Ostatní kategorie příčin jsou v záznamech pracovních úrazech uváděny v mnohem menší míře.

    Smrtelné pracovní úrazy

    Na zvýšeném počtu pracovních umrtí se z velké části podílelo především důlní neštěstí ve Stonavě na Karvinsku v závěru loňského roku. Do celkových statistik se promítnul také nárůst o necelých 10 procent v civilním sektoru. Zahraniční pracovníci se na celkovém počtu smrtelných pracovních úrazů podílejí 25 procenty, což je více než je jejich podíl na celkové zaměstnanosti v České republice.

    Ze Zprávy o pracovní úrazovosti v České republice za rok 2018 rovněž vyplývá, že nejvíce smrtelných pracovních úrazů stalo v krajích Moravskoslezském (23), Středočeském (21), Jihomoravském (13) a Ústeckém (11). K jedinému smrtelnému pracovnímu úrazu došlo v Královehradeckém kraji.

    Od roku 2002, kdy jich bylo celkem 206, se jejich počet snižoval až na 152 smrtelných pracovních úrazů v roce 2006. V letech následující hospodářské konjunktury opět počet smrtelných pracovních úrazů o něco vzrostl, aby vzápětí v roce 2009 výrazně klesl na 105 případů. V následujících letech se pohyboval mezi 110–120 případy, v roce 2016 klesl na 104 případů a v roce 2017 dokonce na 95 případů

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Oživení na trhu práce: Růst táhnou služby, obchod, finance a reality

    10. 6. 2025

    AI mění svět práce. Lídři firem hledají rovnováhu mezi technologií a lidskými dovednostmi

    10. 6. 2025

    Digitální revoluce a stárnutí populace: Jak se mění evropský trh práce?

    10. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.