Novým výkonným ředitelem společnosti Grafton Recruitment se stal Martin Malo (38). Na tento post přichází s bohatými zkušenostmi z oboru lidských zdrojů a řízení personální agentury. Jeho hlavním úkolem bude nadále posilovat vedoucí postavení této značky na tuzemském trhu a s pomocí inovativních projektů přispět k dalšímu zlepšování služeb klientům i uchazečům o práci. V rámci své pozice bude mít Martin Malo na starosti i vedení skupiny Gi Group, do níž Grafton Recruitment patří. „Trh práce v České republice zažívá nelehké období, a proto je důležité zaměřit se na inovace a zvyšování kvality personálně poradenských služeb. Grafton Recruitment je etablovanou značkou na českém trhu s rozvinutou základnou…
Autor: hrmag.cz
Růst důchodů a rodičovského příspěvku – to jsou největší úspěchy Ministerstva práce a sociálních věcí při vyjednávání o rozpočtu na příští rok. Ministryně Jana Maláčová vyjednala pro svůj resort o 15,6 miliardy Kč navíc na mandatorní výdaje nad rámec valorizace. Současně získala o 400 milionů Kč více na investice na výstavbu a rekonstrukci domovů pro seniory. Ve srovnání s ostatními resorty jde o druhé největší navýšení mandatorních výdajů nad rámec valorizace. „Jsem ráda, že koalice navyšuje prostředky na sociálně demokratické priority. Pomáhat seniorům, rodinám s dětmi i zdravotně postiženým je pro mě zásadní. Kvalitní sociální politika není zadarmo, společnosti se…
Důchody porostou v příštím roce o víc než jen zákonem stanovenou valorizaci. V průměru si penzisté od ledna 2020 polepší o 900 Kč na cca 14 400 Kč. Poslanci dnes 11. září 2019 schválili návrh Ministerstva práce a sociálních věcí. Novela zákona o důchodovém pojištění čeká už jen na podpis prezidenta. „Není spravedlivé ani důstojné, aby jakýkoli senior po 35 letech poctivé práce a odvádění pojistného měl důchod nižší než 10 000 Kč měsíčně. Jsem ráda, že schválená nadstandardní valorizace pomůže lidem, kteří se často pohybují na hranici příjmové chudoby,“ uvedla ministryně Maláčová. Návrh by měl pomoci seniorům s nižšími…
Komise pro spravedlivé důchody se na svém 6. jednání v pátek 6. září 2019 zabývala problematikou posílení důchodů pečujících osob. Zejména ženy, které během svého života pečovaly o své děti nebo nemocné a nemohoucí blízké, jsou za tuto péči v důchodu v podstatě trestány nižšími důchody. Cílem Ministerstva práce a sociálních věcí je přinést takovou změnu, která by ohodnotila zásluhy za péči již od prvního dne seniora v důchodu. Příčin nižších důchodů pečujících osob je několik. Jednak je to péče o děti nebo závislé osoby, která omezuje možnosti pečujících na trhu práce. „Když se žena vrací po rodičovské do práce,…
V dubnu tohoto roku se dohodla EU se Spojeným královstvím (dále jen „UK“) na odkladu vystoupení z EU, a to až do konce října 2019. Bez ohledu na to, zda britský parlament bude či nebude ratifikovat Výstupovou dohodu (tj. dohody o podmínkách vystoupení UK z EU), pro případ tzv. tvrdého brexitu (tj. bez dohody) je ČR připravena zachovat práva dotčených občanů ČR a UK. Konkrétně, dočasně zajistí, aby občané UK mohli setrvat na území ČR a pokračovat ve výkonu zaměstnání. Stejně tak i občané ČR se nemusí obávat ztráty nároků v oblasti sociálního zabezpečení z důvodu předchozího působení v UK.…
Datum spuštění projektu elektronické neschopenky („eNeschopenky“) se nezadržitelně blíží. Ostrý start je stanoven na 1. 1. 2020. Ten den spustí Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) plně funkční provoz celého systému. Do té doby je potřeba učinit ještě mnoho dílčích kroků, aby rozjezd proběhl zdárně a bez jakýchkoliv komplikací. „Hlavním cílem projektu eNeschopenek je zjednodušení, zrychlení a zpřehlednění všech procesů související s administrací dočasných pracovních neschopností,“ říká o projektu ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová. „Nemocným odpadne cesta do práce s papírem. Navíc se zrychlí předávání informací mezi nemocnými, lékaři, ČSSZ a zaměstnavateli, sníží se administrativní náročnost pro ošetřující lékaře,“…
Nové technologie mění firmy a potřebné dovednosti se neustále proměňují. Zrychlující nedostatek lidí s potřebným profilem ohrožuje produktivitu, udržitelnost a růst firem. Podle nedávného průzkumu ManpowerGroup Nedostatek lidí s potřebným profilem nemůže 36 % českých firem a 45 % firem globálně obsadit svá volná pracovní místa. Podle dalšího průzkumu z roku 2019 Revoluce dovedností více zaměstnavatelů než kdy dřív, předpokládá, že v důsledku automatizace zvýší nebo zachová počet zaměstnanců – jedná se o zvýšení z 83 % na 87 % globálně a v ČR z 90 % na 94 % za tři roky. Globálně ze 41 % firem, které budou v následujících 2…
Přibližně třetina podniků v příštích dvou letech očekává radikální změnu – od produktů, které prodávají, až po místo, kde pracují. Zatímco investice do technologií, jako je např. robotika, stále kralují výdajovým plánům, firmy podle průzkumu HSBC začínají čím dál více investovat do spokojenosti a nových dovedností svých zaměstnanců. Podle průzkumu Navigator: Made for the Future, kterého se zúčastnilo více než 2 500 společností ve 14 zemích a teritoriích, si 34 % decision makerů myslí, že technologické zaměření jejich firmy se během následujících dvou let úplně změní, a dalších 45 % očekává mírnou změnu. Vzhledem k tomu, že se firmy snaží více zaměřit na zákazníka a…
V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2019 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce prosince 2019 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“ ManpowerGroup má pro Českou republiku k dispozici i sezonně očištěná data SAD (jelikož průzkum v ČR se provádí již více než pět let), která eliminují dopad sezonních výkyvů v datech týkajících se náborových aktivit. Tisková zpráva uvádí všechna data sezonně neočištěná. Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro čtvrté čtvrtletí 2019 mírně optimistické náborové plány. 4 % zaměstnavatelů…
Jak vyplynulo z nejnovějšího mezinárodního výzkumu pojišťovny MetLife, zaměstnanci by uvítali jako jeden ze zaměstnaneckých benefitů možnost pracovat nějaký čas v zahraničí. Pro možnost zahraniční pracovní stáže se vyslovilo 67 % dotázaných napříč generacemi. V rámci výzkumu byli osloveni respondenti několika generací, aby se vyjádřili k možnosti pracovat v zahraničí. Ukázalo se, že v případě zahraničních pracovních stáží není věk rozhodující a stejnou měrou by je uvítali jak mladí, tak příslušníci starší generace. Pouhých 15 % dotázaných však má za sebou přímou zkušenost s prací v zahraničí, celá čtvrtina respondentů (24 %) si navíc není jistá, jestli jejich zaměstnavatel něco podobného vůbec nabízí. Důvody k vycestování do zahraničí na dlouhodobější…
Nedostatek specialistů v ICT se prohlubuje. Firmy loví pracovníky už na specializovaných středních školách, ani ty však nedokáží sílící poptávku uspokojit. Zatímco počty studentů IT každý rok kopírují demografickou křivku, potřeba „ajťáků“ na trhu práce vzrostla za posledních pět let více než desetinásobně. „V polovině 90. let jsme cítili, že nás IT bude ovlivňovat vždy a všude, ale málokdo si dokázal představit, do jaké míry to bude. Vnímali jsme internet jako informační dálnici, ale netušili jsme, kam až se vyvine, jak úzce bude spjatý s každodenním životem, že bude řídit domácnosti nebo že se s pomocí výpočetní techniky bude operovat. Společnost ale už…
Jakkoliv se české firmy prozatím konceptu home-office a práce odkudkoliv poměrně brání, odborníci z oblasti businessu předpovídají, že se vzdálená práce brzy stane mainstreamovou záležitostí. To potvrzuje i aktuální výzkum, dle kterého pracuje zcela na dálku již 18 % zaměstnanců. Experti se shodují, že díky tomu se zvyšuje produktivita zaměstnanců i celková kvalita jejich práce. Trend práce na dálku je jednoznačně na vzestupu. Podle nedávného reportu společnosti Owl Labs v současné době pracuje po celém světě zhruba 18 procent zaměstnanců zcela na dálku, 52 procent má možnost práce na dálku jednou týdně, 68 procent pak jednou měsíčně. „Práce na dálku byla zpočátku…
Za první pololetí letošního roku uskutečnily orgány inspekce práce u zaměstnavatelů celkem 12 181 kontrol. Z tohoto počtu se 5 022 kontrol zaměřilo na dodržování bezpečnosti práce na pracovištích a bezpečný provoz vyhrazených technických zařízení, 2 530 kontrol se věnovalo dodržování pracovních vztahů a podmínek, na odhalování nelegálního zaměstnávání směřovalo 4 386 kontrol a na oblast zaměstnanosti bylo zaměřeno 243 kontrol. Kromě kontrol v oblasti bezpečnosti práce a vyhrazených technických zařízení provedly oblastní inspektoráty práce 322 šetření příčin a okolností pracovních úrazů. Oblastní inspektoráty práce vydaly 970 vyjádření k projektovým dokumentacím staveb, určených pro užívání ve veřejném zájmu nebo jako pracoviště fyzických osob,…
Lídři českých firem jsou oproti kolegům z jiných zemí více skeptičtí k pozitivnímu dopadu umělé inteligence. Zatímco 60 procent šéfů firem ve světě je o pozitivním dopadu AI přesvědčeno, v Česku si to myslí pouze 51 procent, což je třetí nejnižší výsledek. Společnost Microsoft přináší nová čísla z nedávné studie „Byznys ve věku umělé inteligence“, tentokrát zaměřené právě na to, jaké změny a příležitosti nabízí AI lídrům ve vztahu k dalšímu rozvoji. S tím, jak bude postupně zapojení umělé inteligence do každodenního chodu firem sílit, začínají si firemní lídři stále více uvědomovat potřebu zvyšování vlastní expertizy. Celých 69 procent z nich by dle průzkumu uvítalo nějakou…
Nenechte si ujít konferenci roku! #disruptive #digital #diverse #developing Digitální transformace a inovace s pomocí technologií, disruptivní obchodní modely a strategie. To jsou trendy, které dnes stojí na čelních příčkách firemních priorit. Trendy, které mění tradiční fungování firem, obchodní modely i charakter lidské práce. Jak se na přechod do digitální éry připravit? Jak vzdělávat zaměstnance, čím je motivovat, jaké pracovní prostředí jim nabídnout a jak spolupracovat s novými kolegy vybavenými umělou inteligencí? To je jen zlomek témat, kterým se bude věnovat 6. výroční konference ABSL ve dnech 13.-14. listopadu 2019 v Brně. Na konferenci, kterou účastníky provede Lucie Výborná, odkryje svou vizi budoucnosti…