Přímý vliv pracovního prostředí na výkonnost a efektivitu zaměstnanců je známá věc. Ne každá firma se ale na vytváření přátelských kanceláří zaměřuje tak důsledně jako jeden ze softwarových gigantů při stěhování do nového sídla. Když nastala potřeba sjednotit doslova pod jednu střechu více než 1600 zaměstnanců společnosti SAP Services a několika dalších týmů ze stejné skupiny, byla to příležitost přizpůsobit nové sídlo přáním a potřebám lidí, kteří zde budou trávit svůj čas. Nejde – a to nejen v ČR – o úplně běžný postup. Vedení zúčastněných firem však připouští, že kromě podpory maximálních pracovních výkonů jde také o způsob konkurenčního boje…
Autor: hrmag
Infosys vylepšil systém pro řízení lidských zdrojů (HR) a mezd v Radě Evropy. Tato mezinárodní organizace sídlí ve Štrasburku a zabývá se především lidskými právy. Integrovaný systém pro řízení lidských zdrojů a mezd Oracle PeopleSoft bude sloužit pro více než 2 500 zaměstnanců, zefektivní procesy uvnitř organizace a zvýší produktivitu.
Devět z deseti oslovených personalistů souhlasí s tím, že firemní vánoční večírek nejsou zbytečně utracené peníze. „Vánoční večírky podporují týmovou atmosféru ve firmě,“ uvedlo 88,2 % účastníků online průzkumu uskutečněného personální agenturou Předvýběr mezi 3637 firemními respondenty.
Ingenico Group podpořila charitativní projekt Světluška zapůjčením chytrých terminálů Telium Tetra pro výběr příspěvků v kavárně této organizace. Řešení Ingenico rovněž pomohlo nadaci při získávání finančních prostředků v rámci Sbírkových dnů Světluška, které proběhly v září v Praze.
Nejen poptávku po odhodlaných zaměstnancích ukázal jako trend letošní ročník veletrhu práce a lidských zdrojů, konaný minulý týden tradičně v pražských Letňanech. Zájem více než 11 000 návštěvníků byl vyvážen mimo jiné aktivní účastí firem včetně známých nadnárodních značek z oblasti prodeje i služeb. V souvislosti se současným ekonomickým růstem v ČR se také prudce zvýšila poptávka po pracovní síle, jejíž nedostatek začal být problémem i pro velké a tradiční zaměstnavatele. Po mírné letargii předchozích let tak byly firmy nuceny se probudit a aktivně se zajímat jak o nábor, tak další práci s lidskými zdroji. Možnost přímého kontaktu se zástupci společností se známými logy zájemcům přinesla…
Internetová generace označovaná jako Y nebo také mileniálové považuje za nejdůležitější hodnotu svůj volný čas. Uvedla to polovina respondentů v rámci průzkumu, který zorganizovala personální agentura Předvýběr mezi svými 3325 odběrateli newsletteru z řad personalistů.
U příležitosti výročí 20 let od položení základního kamene závodu Panasonic AVC Networks Czech byl vypracován přehled, který mapuje zahraniční investice zprostředkované agenturou CzechInvest do Plzeňského kraje od roku 1996.
Poptávka po obchodnících za posledních pět let klesla více než o polovinu. Nejžádanější profesí dneška je IT specialista. Vyplývá to z obchodních údajů personální agentury Předvýběr.
I když je v současné době nezaměstnanost na historickém minimu, stále platí, že některé věkové skupiny to nemají s hledáním práce jednoduché. Patří k nim i lidé po padesátce. V inzerátech se sice nesmí uvádět požadavek na věk uchazečů, ale to jim hledání práce příliš neusnadňuje. Nabízíme několik praktických rad a postřehů, jak nejlépe personalisty zaujmout a najít dobré zaměstnání.
Jsou masově oblíbené mezi zaměstnanci a cenově výhodnější než jiná jídla z nabídky. O jejich častokrát slabší kvalitě se říká roky, ale komplexnější pohled na stav poledních menu zatím chyběl.
České ekonomice se daří, míra nezaměstnanosti se už rok drží pod pět procent a mohla by být i nižší, kdyby se trh práce netočil v začarovaném kruhu.
Hour of Code, čili Hodinu kódu, uspořádalo ve středu 15. června české centrum společnosti Infosys v prostorách ZŠ Glowackého, školy s rozšířenou výukou IT v Praze 8.
Každý, kdo vede nějaký tým, je manažer. Nesejde na tom, zda je to šéf vrátných nebo šéf provozu ve Škodovce. Nebo zda vede dvacet vojáků v afghánských horách. Ti první mají kravatu, ti druzí zabahněné kanady. Rozdíl je v jejich konkrétní práci, ale jejich úkol je stejný. Vést co nejlépe své lidi.
Dlouhodobé zanedbávání vzdělávání v řemeslných oborech přináší první ovoce. Lidé s výučním listem jsou na trhu nedostatkovým zbožím.
Z šetření personální agentury Grafton Recruitment vyplynulo, že pouze 47 % českých firem má nastavená pravidla využívání internetu pro soukromé účely zaměstnanců. Polovina z nich ho zakazuje zcela, 19 % pak blokuje alespoň sociální sítě.