Američtí zaměstnavatelé vytvořili v červnu zhruba 287.000 pracovních míst, což je nejvíce za posledních osm měsíců. Trh práce tak výrazně oživil z výrazného květnového útlumu, kdy v největší ekonomice světa vzniklo pouze 11.000 příležitostí. Míra nezaměstnanosti se sice z květnového téměř devítiletého minima zvýšila na 4,9 procenta, Američané ale znovu začali hledat práci. Plyne to z dnešních údajů amerického ministerstva práce. Analytici v anketě agentury Reuters v průměru očekávali, že vznikne asi 170.000 nových míst. Květnová tvorba míst byla přitom ještě horší, než udávala předběžná čísla, podle kterých vzniklo asi 38.000 míst, nejméně za šest let. U míry nezaměstnanosti se…
Autor: hrmag.cz
Přemysl Souček Upozornit na svoje silné stránky, pochválit se za úspěchy a přitom nepůsobit nabubřele a jako „prázdná nádoba“, to je trochu věda. Populární americké příručky v téhle oblasti neposkytují pro české prostředí funkční návody. Co radí tuzemští personalisté? Je lepší napsat: „Jsem vysoce motivovaný s inovativním přístupem k výzvám,“ nebo jen „blablabla kykyryký?“ Oba výroky mají zhruba stejnou vypovídací hodnotu. Přesto jsou životopisy plné podobných obratů. Lepší je ovšem napsat něco, co bude mít někdo důvod číst. Svůj životopis můžete sestavit ze samých moderních klišé a frází, které na nezkušeného personalistu udělají dojem. Jenže nikdy nevíte, jestli se váš životopis dostane do…
Jednotlivé spolkové země, úřady i dobrovolníci se v Německu snaží integrovat více než milion běženců, kteří loni do této země přišli, třicet největších německých firem jich zatím ale zaměstnalo jen 54. Vyplývá to z rešerše deníku Frankfurter Allgemeine Zeitung, který se dotazoval 30 největších společností zapsaných na frankfurtské burze. Přestože tři desítky firem vykazují roční obrat více než 1,1 bilionu eur a zaměstnávají asi 3,5 milionu lidí, uprchlíky se jim prozatím daří zaměstnávat minimálně. Mezi svými zaměstnanci je mají pouhé tři z těchto společností. Pro Deutsche Post jich pracuje 50, pro softwarovou společnost SAP a farmaceutický Merck pak po dvou.…
Rozhodujícím faktorem při výběru zaměstnání je pro čtyři z pěti lidí pracujících v hlavním městě lokalita kanceláří. Většina zaměstnanců dává přednost širšímu centru města před centrem samotným, na okraj města nechce nikdo. Dvě třetiny pracujících jsou ochotny cestovat do zaměstnání maximálně 45 minut. Ukázal to průzkum společnosti J&T Real Estate, jehož výsledky má ČTK k dispozici. Podle průzkumu zohledňují lokalitu kanceláří při výběru zaměstnavatele čtyři pětiny dotázaných, tři procenta lokalita nezajímá a pro 17 procent není rozhodující. Lokalitu kanceláří zohledňují zejména mladí, kteří většinou nevlastní auto. Dojíždět do zaměstnání mimo Prahu nezvolil v průzkumu žádný z dotázaných. S lokalitou své…
Daňové zatížení mezd v České republice loni dosáhlo 42,8 procenta, v rámci 34 států Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) bylo osmé nejnižší. Nejvyšší je v Belgii (55,3 pct), naopak v Chile, Mexiku a Novém Zélandu činí 20 procent. Vyplývá to z údajů OECD, které zpracovala poradenská společnost Grant Thornton. Daňové zatížení mezd ukazuje, jaké procento z celkových mzdových nákladů, tedy mzdy a pojistného hrazeného zaměstnavatelem, tvoří daně z příjmu zaměstnanců a odvody na sociální a zdravotní pojištění. Počítá se z průměrného příjmu svobodného a bezdětného zaměstnance. „Pokud bychom vzali v úvahu čisté daňové zatížení hrubé mzdy, nevede si…
Míra nezaměstnanosti v celé Evropské unii i v eurozóně se v květnu dále snížila a byla nejnižší za několik let. V EU činila 8,6 procenta, což byl nejnižší údaj od března 2009. V zemích platících eurem klesla na 10,1 procenta, nejníže od července 2011. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnil evropský statistický úřad Eurostat. Nejnižší míru nezaměstnanosti měla Česká republika. Ve srovnání s dubnem se nezaměstnanost v obou regionech snížila o 0,1 procentního bodu a nižší je i ve srovnání se stejným měsícem loňského roku. Nadále ale zůstává vysoká nezaměstnanost mezi mladými do 25 let. V EU činila 18,6…
Několik personálních změn ve svém managementu provedla personální agentura Grafton Recruitment. Přerozdělení rolí v rámci týmu se dotýkají vedení pražské pobočky a dvou nově ustavených regionů, kde jeden tvoří Praha a Čechy a druhý Morava a Jihočeský kraj. Šárka Taxová absolvovala magisterské studium PEF ČZU, v této době stála u zrodu nové pobočky mezinárodní studentské organizace AIESEC. Absolvovala zahraniční stáž v OMV v Sarajevu, o návratu se podílela na HR projektu pro ExxonMobil. Od roku 2006 působí v personální agentuře Grafton Recruitment, kdy si prošla několika oblastmi náboru a vedla pražskou pobočku. Po návratu z mateřské dovolené byla vedoucí týmu a…
Neotřelý způsob, jak brát plat bez práce, vymyslela dvojice odborářů zaměstnaných na úřadě města Jérez na jihu Španělska. Celých 15 let nechodili do práce, neboť je prý plně zaměstnávala odborová činnost. Když na to přišla kontrola a úřad je chtěl propustit, hájili se tím, že jednali zcela podle pravidel. Podle listu El País je jeden z nich oficiálně řidičem a druhý zahradníkem. Když letos na jaře proběhl na úřadě audit efektivity práce zaměstnanců, přišel na to, že během letošního ani loňského roku se v práci ani jednou neukázali, ačkoli berou plat. Podrobnější kontrola pak zjistila, že takto fungují od roku…
Zaměstnavatelé odmítají požadavek odborů na zavedení stejného odměňování ve veřejných a soukromých nemocnicích. Považují to za zasahování do řízení zdravotnických zařízení, mohlo by to deformovat zdravotnický trh práce. Unie zaměstnavatelských svazů, Hospodářská komora ČR a Svaz průmyslu a dopravy ČR to dnes uvedly ve společném stanovisku, které zaslaly ČTK. „Stát jednou umožnil privatizaci zdravotnických zařízení, a tím vytvořil podnikatelské prostředí ve zdravotnictví. Zavedení jednotného systému odměňování by zcela zpochybnilo celý dosavadní vývoj a znamenalo by zásadní omezení tohoto podnikatelského prostředí,“ uvedly tři zaměstnavatelské organizace. Zdravotníci v soukromých zařízeních dostávají mzdu a ve veřejných plat. Odboráři si stěžují na to, že…
Ženy v Česku vydělávaly loni v soukromém sektoru v průměru o 24 procent méně než muži. Měly průměrně kolem 23.400 korun hrubého, muž si přišel na zhruba 30.800 korun. Ve veřejné sféře pracovnice dostávaly v průměru o 17 procent peněz méně, a to zhruba 26.200 korun. Muži měli 31.400 korun. Vyplývá to z údajů informačního systému o průměrném výdělku ministerstva práce. K odstranění rozdílného odměňování pracovnic a pracovníků má přispět pětiletý projekt, který resort nyní zahajuje. Podle Kateřiny Hodické z Genderového informačního centra Nora mají rozdíly v odměnách víc příčin. Ženy pracují v méně placených oborech, nedostávají se do vyšších…
Velké obchody budou muset mít ze zákona zavřeno o sedmi státních svátcích, jak to požadovaly odbory. Schválila to dnes Sněmovna na návrh Senátu a přes odpor pravice. Úpravu, proti níž protestovala rovněž Hospodářská komora ČR, nyní dostane k podpisu prezident. Obchody budou muset mít zavřeno na Nový rok, Velikonoční pondělí, 8. května, 28. září, 28. října, 25. a 26. prosince. Na Štědrý den by směly mít otevřeno jen do 12:00. Sněmovna o návrhu rozhodovala podruhé. Původně rozhodla o tom, že obchody by musely mít zavřeno jen na Nový rok a dva z vánočních svátků, což už často dodržují dobrovolně samy.
Řada zemí EU má stanovenou určitou formu regulace otevírací doby obchodů o nedělích a státních svátcích. Zatímco v některých státech (Německo, Rakousko) je maloobchodní prodej v neděli a ve svátky dlouhodobě zakázán, jiné země odsouhlasily zákaz nedělního prodeje teprve nedávno. Od regulace prodejní doby naopak v posledním roce ustoupily Portugalsko, Finsko a Maďarsko. Čeští poslanci dnes rozhodli, že velké obchody budou muset mít zavřeno o sedmi státních svátcích. Přehled otevírací doby o nedělích a svátcích v zemích Evropské unie: Belgie – O svátcích jsou obchody a banky obvykle zavřeny. Poměrně složitá pravidla upravují jejich otevírací doby v neděli. Umožňují totiž…
Vláda upravila nařízení, podle kterého se od loňského roku vyplácí bolestné a odškodnění za zhoršené uplatnění po pracovním úrazu či kvůli nemoci z povolání. Ukázalo se totiž, že nařízení bylo nevyvážené v případě odškodňování za běžné pády bez zlomenin. Lidé mohli za pohmoždění získat až 125.000 korun. Přitom u ztráty nohy tabulky mluví o 100.000 korunách. O schválení předlohy informovalo tiskové oddělení Strakovy akademie. „Při aplikaci současného znění nařízení vlády je pohmoždění hrudní stěny o ploše deset krát deset centimetrů je oceněno 500 body, tj. finanční částkou 125.000 korun. Přitom ztráta ucha je hodnocena 100 body (25.000 korun), ztráta jazyka…
Královéhradecký kraj dnes uzavřel s úřadem práce, odbory, podnikatelskými svazy a městem Hradec Králové Pakt zaměstnanosti. Dohoda by měla v regionu pomoci najít chybějící zaměstnance pro rostoucí českou ekonomiku. Cílem je změna struktury nezaměstnaných, mezi nimiž chybějí především technicky vzdělaní zaměstnanci, o něž mají zaměstnavatelé velký zájem. ČTK to sdělila mluvčí hejtmanství Martina Götzová. Nezaměstnanost v hradeckém kraji na konci května činila 3,9 procenta a po Plzeňském kraji byla nejnižší v ČR. Výjimečné postavení má díky rostoucímu závodu Škody Auto v Kvasinách okres Rychnov nad Kněžnou, kde je nezaměstnanost 1,9 procenta a je vůbec nejnižší v celé ČR. Podle hejtmana…
Šest zaměstnavatelů letos v květnu oznámilo, že hodlá hromadně propouštět, celkem se to týká 2279 lidí. Nejvíce jich pracuje v Praze (784), Jihomoravském (350) a Středočeském kraji (210). V dubnu nahlásily firmy jen 182 hromadně propouštěných lidí. Nyní tedy plánují propustit o 2097 pracovníků více než v předchozím měsíci a o 2018 zaměstnanců více než v loňském květnu. Počet hromadně propouštěných byl v květnu nejvyšší od ledna 2013, odkdy tuto statistiku vede Úřad práce ČR. Nejvíce firem, které nahlásily hromadné propouštění, působí v hlavním městě. „Z okresního hlediska je na tom po metropoli nejhůře Brno-město, kde přijde o práci 253…